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【歯科衛生士が自ら貢献!
辞めないスタッフの育て方】

(読者数 69 名)

 
 
 
スタッフが成長する!?
スタッフのやる気を育てたい。
スタッフの自立を促したい。
 

この無料メルマガに登録すると、スタッフの強みや個性を大切にして
育てることができるよう、有益な情報をお届けします。

優秀なスタッフとパートナーシップを築き、

長期勤務してもらえることで、院長、スタッフが
より質の高い歯科医療を患者に提供できることを目指しています。

 
 
メッセージ
 
このページをご覧の先生へ


はじめまして。
歯科衛生士人財育成コーチの
前池 綾乃(まえいけ あやの)です。
 
 
セミナーや臨床指導を通して、今までたくさんの歯科衛生士さんと、
関わってきました。多くの学ぶ意欲の高い歯科衛生士さんが、
同じ職場に永続勤務することが少なく、
2、3回もしくはそれ以上の転職を繰り返し、
職場とする歯科医院を転々と移っています。
 
 
 
私もその1人でした。
今までに勤めた歯科医院は6軒。
 
 
現在、その6軒目の医院にめぐり合い、
生涯勤めたいと想い、ずっと辞めないことを決めました。
 
 
それまで勤めた医院の院長先生と、
上手くいかなかったわけではありません。
しかし、自分自身の成長を求めた結果、
「同じ医院にとどまっていては成長できない・・・。」
と強く感じ、新たな職場を繰り返し探しました。
 
 
今はその逆で、
「同じ医院でいるからこそ、
新しいことにチャレンジができ、
成長できる。」
 
 
と考えています。
 
 
 
私たち歯科衛生士は、
歯科医師の先生方が働く場所を
提供してくださっているおかげで、
仕事があります。
 
 
 
歯科衛生士が活躍するには、
先生方のお力が絶対に必要です。
 
 
1人でも多くの歯科衛生士が先生と
信頼関係を長く結び、
能力を伸ばして長く働けば、
ますます救われる患者さんが増えると
考えています。
 
 
 
ぜひ、このメルマガを通して、
スタッフ育成を楽しんでいただければ幸いです。
スタッフの素敵なところが、
たくさん見つかると思います。
 
 
 
先生方がスタッフに恵まれ、
理想の歯科医院作りができることを願って、
お届けしていきますので、
どうぞよろしくお願いします。
 

 
最後にひとこと


私は歯科衛生士の仕事が大好きです。
患者さんとのコミュニケーションはもちろん、
それ以外には、人に教えることがとても好きで、
後輩を育てることが大好きです。


師と呼べる今の院長(年名 淳)と
出会ったことで、
ますます視野が広がりました。


自分のように仕事を楽しみながら、
院長や患者さんと長期的なお付き合いをし、
医院を支える、「なくてはならない存在」
の歯科衛生士さんの力になりたい。


歯科医院できっちりと育てられる、
歯科衛生士さんを増やしたいと、
考えるようになりました・・・。



それは患者さんのため、
医院のため、
院長のためでもありますが、
一番は歯科衛生士さんのためです。



多くの歯科衛生士は自分に合った院長を求め、
職場を転々と変えています。



お互いに、
全然合わない場合は転職をすれば良いのですが、



そうでなく、
もう少しお互いに歩み寄れれば、
「もっと素敵な歯科医院になっていたのに・・・。」


と思う、もったいないケースで
歯科衛生士が転職している場合があります。


先生はご自身に合うパートナースタッフを
見つけるだけでなく、


すでに一緒に働いているスタッフと、
強固な信頼関係が結ばれれば、
どれだけ仕事が楽しくなり、
理想の歯科医院づくりができるかもしれません。



院長もスタッフも、
悩みを少しでも減らして、
本来の仕事「歯科医療」に集中できる
歯科医院が増えることを願っています。


 前池 綾乃


『重要』
ご登録はgmailもしくはパソコンのメールアドレスで

お願いします。携帯のメールアドレスでは、

迷惑メールホルダーに入ってしまい、

お届けすることができませんので、

gmailをおすすめしています。

 

  • 第2話 男女の違いを理解なさっていますか?
  • 第3話 立場の違いを認める。スタッフが育つ環境づくりとは?
  • 第4話 ハイスペック歯科衛生士の特徴とは?
  • 第5話 向上心のないスタッフはどのように育てていますか?
  • 第6話 誰から育てるのがBESTか?
  • 第7話 目標設定は本当に必要ですか?
  • 第8話 どんな患者さんと接している時が、楽しいですか?
  • 第9話 「この歯科医院にいる理由」は明確ですか?
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リザーブストックは前池 綾乃様よりご招待いただくことで無料でご利用いただけます。(有料版有り) ご利用希望の方はdental.ring2018@gmail.com宛てに利用希望の旨ご連絡ください。
 
 
 
 
Profile
Professional
歯科衛生士人財育成コーチ

前池 綾乃

Mission
歯科衛生士が自立し、質の高い医療を提供する歯科医院を増やすこと。その結果国民が健康観を高め、自分で歯を守れる人を増やすこと。
Senmon
歯科衛生士セミナー 歯科衛生士育成 歯科衛生士

・日本歯周病学会認定歯科衛生士
・NDL(株)ミントセミナーSRPインストラクター
・栄養士 パラレルキャリア歯科衛生士として、
臨床に現役で関わりながら、セミナーやコンサルティングを行っています。

オンラインセミナーでは、全国各地から歯科衛生士が受講していただいていて、
歯周病の治療アドバイスを行いながら、各医院、各歯科衛生士の環境に合わせた講座を行っています。

アフターサポートではたくさんの方から
「一人で悩んでいたことから抜け出せた。」と喜びの声を頂いており、
少人数制で受講者が行動変容し、医院を引っ張っていく存在になる方を育成しています。

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