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サロン(教室)を開く講師が知っておくべき生徒さんとの人間関係トラブル対処法

サロン(教室)を開く講師が知っておくべき

生徒さんとの人間関係トラブル対処法

 

自宅でサロンや教室を開かれている講師の方は増えてきましたよね。私のところにも講師をされている方が人前で話すための話し方や生徒さんに伝える方法を学びにお越しになられます。さまざまな先生方がお越しになられる中で,生徒さんとの人間関係トラブル,生徒さん同士での人間関係トラブルが原因でストレスを抱えている方が多いことを知りました。お一人で立ち上げた方が多く,「これでいいの?」「こんな時どうしたらいいの?」と相談できる場がなくお困りになっている方が多いことも知りました。せっかく志をたて開いたご自分のサロンやお教室です。良い人間関係を長く構築し継続させていきたいですよね。サロンや教室を閉じてしまう原因の第1は「生徒さんとの人間関係」「生徒さん同士の人間関係のトラブル」です。知っていれば対処できることはたくさんあります。知らなかったがために,せっかく開いたサロン(教室)を閉鎖せざるを得なくなったという方,だんだん人が集まらなくなりやる気が失せてきたという方は水面下で多いのです。ここでは,実際にサロン(教室)を開かれている講師の方々からお悩みを聞かせて頂いた内容について母性型的発想で人間関係を解決する方法をお伝えしますね。 今回は、これまで実際に頂いた体験談をもとに、第5話までお話を書いております。自宅サロンや教室を開かれているのは女性がほとんどです。女性は男性と違ってビジネス社会という中で生きていない方も多くどうしても「自分の感覚だけ」でコトを進めようとしてしまいます。しかし1円でもお金を頂いている以上そこにはサロン,教室経営者としての責任が発生します。一人でも生徒さんが来て下さり,費用を支払って下さることは「仕事」であり厳しさもあることを知り,長くご自分のサロンや教室を継続して頂くためにお役に立っていただければ幸いです。

 

第1話  自慢話,自己主張が強く場を乱す生徒に対する対処法

 

第2話  自分の教室で特定の商品やマルチ商法の営業をする生徒がいる時の対処法

 

第3話  おしゃべりばかりでレッスンができないと言われた時の対処法

 

第4話  子供連れOKサロンで,子供同士のトラブルが起こった時の対処法

 

第5話  すべて主宰者の「決めた」通りになっていきます

 

教科書には書いていない,学校では教えてくれなかったのが「人間関係をうまくやれる方法」です。サロン(教室)の講師と生徒さんとの関係は,お友達同士の延長になりがち,です。しかし,お友達同士の延長ではサロン(教室)運営は長くは続きません。長く継続させている講師に共通するのは「メンタルの強さ」「惹きつける話し方」です。特にメンタルは「対処法をどれだけ知っているか」で左右されます。知っていればすぐに対応できたことを知らなかったために,大きな問題へと発展してまいせっかく来てくださった生徒さんとの関係を壊してしまう方が増えています。ぜひ知ってください。私たちが生きているこの世の中には教科書には書いていない「世の中学校のルール」があることを。知っているだけで,あなたは抜きんでていくことができるはずです。

 

サロン(教室)を開く講師が知っておくべき

生徒さんとの人間関係トラブル対処法

 
  • 第1話 自慢話,自己主張が強く場を乱す生徒に対する対処法【サロン(教室)を開く講師が知っておくべき生徒さんとの人間関係トラブル】
  • 第2話 自分の教室で商品やマルチ商法の営業をする生徒がいる時の対処法【サロン(教室)を開く講師が知っておくべき生徒さんとの人間関係トラブル対処法】
  • 第3話 おしゃべりばかりでレッスンができないと言われた時の対処法【サロン(教室)を開く講師が知っておくべき生徒さんとの人間関係トラブル対処法】
  • 第4話 子供連れOKサロンで,子供同士のトラブルが起こった時の対処法【サロン(教室)を開く講師が知っておくべき生徒さんとの人間関係トラブル対処法】
  • 第5話 すべて主宰者の「決めた」通りになっていきます【サロン(教室)を開く講師が知っておくべき 生徒さんとの人間関係トラブル対処法】
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Profile
Professional
代表取締役社長

池田弘子

Mission
話すことを通じて人生は変わっていくことを信じてほしくて伝え続けています
Senmon

人前での話し方 あがり症 知性の魅せ方 伝える技術 対人関係

株式会社 人間科学研究所 代表取締役 池田弘子

愛媛県今治市出身
共立女子大学劇芸術学科卒業

南海放送アナウンサーとして社会人のスタートを切る。

「人間を考える」ことに関心を持ち、自ら株式会社 人間科学研究所を設立。

心と体の両面からアプローチする人材育成教育に取り組む。

コミュニケーション研修、話し方、伝え方、ストレスマネジメント

メンタルヘルス、コーチングメッソドをテーマにした研修、講演は年間200回に及ぶ。

現在、人材育成教育、講演活動、研修など全国で開催。



池田弘子の度胸と愛嬌が身につく話力講座主宰
母性型勉強会主宰

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