こんにちは！
メンタルヘルス対策から人財育成を通して
イキイキ働ける職場づくりをご支援しております。
組織変革サポーターの伊藤寿見子です。
２０２２年３月２８日に出版した電子書籍（ペーパーバックもあります）
「強い組織をつくる」
どんな時代にも伸びる会社になる25のヒント
おかげ様で、Ａｍａｚｏｎの５部門で１位を獲得することができました。
「一歩踏み出すために背中を押してくれる本」
「仕事のバイブルとしてお勧め、当たり前だけどとても大切な話」
「組織づくりに関する分かりやすいヒントが沢山」
「何度も読み返したくなる本」
「会社だけでない、チームに応用できるノウハウが一杯」
「働き方改革におけるモチベーションマネジメントの教科書」
「とても読みやすい、そして本質をついている」
「とても読みやすい、そして本質をついている」
など感激のレビューをいただいております。
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風通しがよく、一丸となれる組織
柔軟で、変化に強い組織
一人ひとりの社員が輝いている組織
柔軟で、変化に強い組織
一人ひとりの社員が輝いている組織
そんな組織であれば、
変化の激しい現代社会でも
生き残っていけるのではないか
伸びていけるのではないか
そう、考えています。
「組織」といいますと「会社」をイメージしがちですが
25のヒントは、
例えば、協会ビジネス
コミュニティの運営
サークル活動
ご家族
など、規模の小さなチームにも応用していただけます。
そして、
「実践！25のヒント便り」では、
「強い組織をつくる」25のヒントをより実践しやすくなるような
「質問」をご提供させていただきます。
さらに「25のヒント」を深堀！
ポイントの解説付きです。
楽しく、実践に生かしていただけますよ♪♪
そして、
まだ本を読んでおられない方でも
充分ご活用いただける内容になっています！
毎週１回、２５のヒントですので、
２５回お送りします♪
お付き合いいただけましたら嬉しいです。