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介護現場の”ため息”が”エネルギー”に変わる7つのメッセージ

介護現場の”ため息”が”エネルギー”に変わる7つのメッセージ

<医療・介護施設の経営者、総務人事ご担当のみなさま>


はじめまして、着火ウーマン 矢野圭夏です。

こちらのページをご覧くださり、ありがとうございます。



想像してください・・・


「どうせ・・・でも・・・だって・・・」という”ため息”

「時間がない、人手が足りない、人材が育たない・・・」 という”ため息”

「ベテランスタッフと若手の意識にバラツキがある・・・」 という”ため息”

「医療スタッフと介護スタッフの連携がとれていない・・・」 という”ため息”

「スタッフの本音はどこにあるのだろう・・・?」という”ため息”



現場にうずまく、あきらめ感、閉そく感、消耗感



もしあなたが、日々このようなことで頭を悩ませていて、

このような現場の”ため息”が”エネルギー”に変わる秘訣があるとしたら?



あなたの悩みを一緒に解決してくれる、心強いパートナーがいるとしたら?




予告編: ≪承認と感謝≫

1日目 : ≪組織で働く人の本領発揮を止めてしまうものの正体≫
2日目 : ≪答えは相手の中にあると信じると、何が起こるか≫
3日目 : ≪ため息がエネルギーに変わる、問いの言葉≫
4日目 : ≪豊かな土壌のみが、万物を実らせる≫
5日目 : ≪決して涸れることのない源泉のありか≫
6日目 : ≪覚悟を決めると、○○が起きる≫
7日目 : ≪いまを生きるあなたが果たす使命≫



読者登録直後にお届けする「予告編」から

とっても大切なメッセージをお伝えいたします!


このメッセージを日々実践されることで

1週間後のあなたや周囲の変化に気づかれることでしょう。



「共創ぐるぐる会議」のエッセンスがぐんぐん染み込む

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  • 【02】介護現場の”ため息”が”エネルギー”に変わる7つのメッセージ
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