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スタッフがグングン育ち 診療がもっと楽しくなる!! 歯科医院改革 -5つのステップ-




スタッフがグングン育ち
診療がもっと楽しくなる!!

歯科医院改革
-5つのステップ-

なかなかうまくいかないスタッフ育成に
頭を抱えていませんか?
こんなにスタッフのために頑張っているのに、
やる気を持って働いてくれない。。。

スタッフが楽しく働いてもらいたいのに、
なかなか思い通りにいかない。

スタッフとのジェネレーションギャップを感じている。

先生の歯科医院で働いているスタッフが
先生の理念とともに
一緒に頑張ってくれるスタッフにしませんか?

初めまして。こんにちは!
私は熊本在住の歯科衛生士、
大林尚子
(おおばやし しょうこ)
と申します。

歯科医院改革コーチ
として
歯科医院で働くスタッフの
人財育成を行なっております。

歯科助手から歯科衛生士になり、
25年以上が過ぎました。

現在、現役歯科衛生士としても
臨床に携わり、
月約50名の担当患者さんの
歯周治療をはじめ
メインテナンスSPTを行いながら
九州看護福祉大学の口腔保健学科で
歯科衛生士学生への臨床指導と
ライオン歯科材(株)の契約歯科衛生士として
九州内の養成学校への授業や実習
歯科医院へご訪問し
ライオン製品をご紹介しながらの
予防セミナーを行っています。

私自身が経験した
教育環境のない新人時代
後輩育成・学生指導・子育てから
学んだこと
スタッフ間の人間関係

経営者と従業員との関係…

5日間のメール講座で、
スタッフへの「指導」や「育成」に関する
コツやポイントが分かります。

歯科医院でのスタッフ育成の場面で
活用できる内容が詰まっています。

歯科医院は特有の人間関係が存在します。

経営者の歯科医師をはじめ
勤務医、歯科衛生士、歯科助手、歯科受付
そのほとんどが女性。

そして、小さな規模の組織の中に
色んな職種のスタッフがいます。


スタッフ育成を
ベテランスタッフに
任せっきりになってしまっていませんか?

先生の理想としている歯科医院
理想の歯科医院を一緒に作り上げていくスタッフ

そんなスタッフを育てていきたいですよね。



スタッフの育成に悩みがある
歯科医師向け!
今までも、スタッフ育成に関して
悩みがなかったでしょうか?

人材を確保するのに
かなりの時間がかかったことは
なかったでしょうか?

素晴らしい人財がいてくれた間は
良かったのだけれど、
その後はなかなかいい人財に巡り合えず、
1人で大変な思いをしている…

素晴らしい人財にこれから先、
巡り合えるのだろうか…
今いるスタッフを大切にしたいのだけれど、
未熟過ぎて、何から教えて良いのか分からない…

この5日間のメール講座で
先生のスタッフに対する育成の
お手伝いができますように。。。


メール講座の内容

1日目

育たない原因はズバリこれ!


2日目

成長をグッと高める教え方


3日目

魔法の言葉かけで
100倍できるスタッフに?!


4日目

出来ないスタッフは
どうすればいい?


5日目

言われる前に
動くスタッフになる方法


【ご注意】
ケータイアドレスはNGです。

@docomo.ne.jp
@i.softbank.jp
@ezweb.ne.jpなどの
スマホのアカウント
icloud.com、me.com等の
アップルのメールアカウント
hotmail.com
outlook.jp
outlook.com、live.jp等の
アドレスではメルマガが届きません!

独自ドメインのPCメールアドレス
Gmail、Yahoo!メール推奨です。
メール講座終了後も、
不定期でメルマガを配信いたします✉

スタッフ育成に関するお役立ち情報や
メルマガにしか書けないプライベートな事、
ブラックなつぶやきなんかも書いていきますので
続けてお読みいただけると嬉しいです♪



最後に…

私は
一生懸命、努力されていらっしゃる先生の歯科医院で
楽しく輝いて働く歯科スタッフが

1人でも多く増えることを願っています。

患者さんの口腔保健から
全身の健康に寄与できるスタッフが増えてほしい。


歯科医院では歯科医師ばかりが
大変な思いをして
切り盛りされていらっしゃる現状を
いつも心苦しく感じていました。

先生の働きかけで、
1人でも多くの歯科スタッフが
楽しく輝いて働くことができるように
そんな気持ちで
このメール講座を作りました。


最後までお読みいただけると嬉しいです。



配信記事

  • 【歯科医院改革メール講座】①育たない原因はズバリこれ!
  • 【歯科医院改革メール講座】②成長をグッと高める教え方
  • 【歯科医院改革メール講座】③この魔法の言葉かけで100倍できるスタッフに?!
  • 【歯科医院改革メール講座】④できないスタッフはどうすればいい?
  • 【歯科医院改革メール講座】⑤指示する前にやってくれるスタッフになる方法
  • 【歯科医院改革メール講座】⑥5つのステップのまとめ
  • 【歯科医院改革メール講座】⑦スペシャルプレゼントのご案内
  • 【歯科医院改革メール講座】⑧スペシャルプレゼントは本日まで!

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