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ジブン経営哲学とは・・・?

 

 

経営を紐解くと

それぞれ経と営の

縦軸と横軸で成り立っている。

 

 

横軸の営は、外側を意味し、

いわゆる外的環境。

 

縦軸である経。これは内的環境。

いわゆるあり方である。

 

 

ジブン経営には、

 

ジブン自身の生き方に、

 

経=不変の原理原則と

営=変化する状況に対応する力

 

を、合わせて活動することを意味する。

 

 

経営のトライアングル

夢、使命、志をもとにした

経営理念を確立し、

誰もが自分らしく

生きられる社会を作るために、

1人1人の可能性を信じ、

個性、強みを伸ばす

教育の連鎖で、日本を変える

リーダーを発掘するためのメールマガジン。

 

共に成長したい

リーダーたち!集え!

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Profile
Professional_s
コミュニティープロデューサー/ミライベース(株)代..

加藤 まさあき

Mission
誰もが自分らしく生きられる世の中を創る
Senmon
コミュニティー運営 コミュニティー コミュニティマネージャー

2000名を超えるオフラインコミュニティ運営
ジブン経営哲学創始者 コミュニティプロデューサー/ミライベース株式会社代表取り締まられ役(HR領域、採用代行RPO)/ ガッコウ+株式会社 用務員さん (ミレニアル世代向けの学びのテーマパーク型コミュニティ)/ 名古屋一のテキトー起業家/ 変態と言う名の凡人/


2013年以降、教育系ベンチャーを起業。個人の人生にフォーカスし、1人1人の想いを実現するための事業を展開し、今では2000名を超えるコミュニティーに成長。ONE on ONEのコミュニケーションが得意で、これまで人生相談として年間500名以上。7年間のうち累計数4000人以上の若者と一人一人の人生に真剣勝負で向き合い、体験者の声からは『人生が楽しく生きる!に変わり、やりたいことが見つかった』など迷える若者の救世主として数々の支持を得る。

どうしたら人が自分らしく生きられるのか?
どうしたら1人1人の想いを実現させられるのか?の観点から、
企業経営をしてきた経験から導いた独自の理論である「ジブン経営哲学」を研究・開発。

2000名のコミュニティー運営の実績から、コミュニティー運営者や、コミュニティー運営をしたい事業主向けのメディアやサロン「コミュニティプラス」の経営も開始。


1985年埼玉県生まれ愛知在住。幼少期よりサッカー選手、教師、歌手。夢はすべて途中で投げ出す中途半端な生き方。様々な事業に挑戦するも失敗の連続で負債を抱え、ホームレスを経験。実際の行動も無く社会を舐めていた。

ある一冊の本と恩師の経営者との出会いにより、ビジネスの可能性に気づき、ビジネスで人生が変わるということを身を以て体験。自分がやりたい時にやりたいことが出来る人生をつくると決意を固める。

一人一人の個性、強みを伸ばす教育の連鎖で、日本を変えるを己の信条とし、自分の失敗、成功を含む経験。知識を惜しまず出し続ける人材育成への活動に周囲から注目が集まっている。

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