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ヒトリスクマネジメント


こんにちは。
「ヒトリスクマネジメント」の宮一幸子です。
「ヒトリスクマネジメント通信」は月1回配信していく無料のメルマガです。


ヒトリスクマネジメント

「ヒトリスクマネジメント」
変わった名前ですよね。
そのまま、ずばり。
「人」の「リスク」を未然に防ぐために3人の専門家がそれぞれの視点でアドバイスするメルマガです。
企業の問題の多くは人のことなんですよね。

確定拠出年金で人材の定着化

まずは私。
ファイナンシャルプランナーかつ確定拠出年金アドバイザーの宮一幸子です。
中小企業と確定拠出年金について。
なかなか中小企業では福利厚生が整っているところも少ないでしょう。
そして人材が定着しない問題があります。
確定拠出年金という福利厚生制度の活用により、人材の定着、育成の視点でアドバイスしていきます。

中堅社員の介護離職を防ぐ

2人めのアドバイザーはケアマネージャーの細井靖子さん。
介護離職が問題になっていますが、ベテランの中堅社員が介護離職されたら大変。
会社の経営にもかかわってきます。
屋台骨の中堅社員が介護離職しないなどのために介護の問題をアドバイスしていきます。

コミュニケーションの行き違い

そして、アナウンサーでコーチの久林純子さん。
コミュニケーションのボタンの掛け違いって多いですよね。
そんなことでぎくしゃくしたり、
人材が辞めてしまったりすること、
ありませんか?
コミュニケーションでのお悩みについてアドバイスしていきます。

どうぞお楽しみに。

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