お客様の声

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小野田 博之 様

西川耕平 組織開発ゼミナール

これはおススメ★★★

改めて組織開発について考えてみる、深掘りしてみる道程のはじまりでした。これからがとても楽しみです
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あき 様

西川耕平 組織開発ゼミナール

人生で大事な事が得られました

数時間でODに関する幅広い世界感を感じることができました。引続き、学びの場に参加して行きたいです。
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とし 様

西川耕平 組織開発ゼミナール

とにかく楽しかったー

組織開発というテーマに関わって7年以上たちますが、今回の事前読書一番面白かったです。そして、一昨日の学びは、ODについて、そして、プラクティショナーの役割、立場について納得感満載の理解ができ、DELTAの教育ビデオでの締めは、学びの時間の総括ということで更に理解が深まりました。勿論、あっという間の時間となりました。
次回の学びもすごく楽しみにしています。
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村上 和隆 様

西川耕平 組織開発ゼミナール

楽しく学べました

いまこのときにこの場だらこそ学べること
その存在を手触りとして感じられる時間です
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おはぎ 様

これからのキャリア開発と 組織開発を考える(終了しました)

また参加したいです

テキストにはない、今とこれからを全員で話し合う場はここにしかない!自分では手に入れられない情報と思想、視点が得られました、ありがとうございました。
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わかば 様

これからのキャリア開発と 組織開発を考える(終了しました)

とても勉強になりました

・自分はインターネットニュースで記事を読み、サビカス先生の世界が来ると信じていました。
その状況で子どもの力を伸ばすという視点で変わらない学校にモヤモヤしていました。

・ソーシャライズの観点からも、教育がないまま学校に行き、それぞれの知識能力の範囲で、持った知識で支援していることが怖いと思った。
教育現場の底上げにならない現状に気がついた。

今回参加した目的は、今とこれからの社会環境に見通しを持ちたかった。
学校現場が大きく変わっていく時に、私ができることを見つけたかった。
しかし、ICT支援員の水準を作ることが必要かなあと新たな課題が見つかった。
けど、やりたくない。

今日は3猛牛さんに久しぶりに会えてうれしかったです。
次回もよろしくお願いいたします。
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Anney 様

読書会「世界標準の経営理論」@オンライン

周りにもぜひ勧めたい

この本は、本当にたくさんの宝が眠っている本だと思います。人は人生の大半の時間は仕事に費やすのですから、この本はそんな人生の仕事に費やす時間を豊かにしてくれるヒントが沢山ちりばめられています。
特に会社の経営に携わるような役割を仕事にしている方は、この本を手に取らないなんて勿体なさすぎると思います~
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Katsuki 様

読書会「世界標準の経営理論」@オンライン

気づきが得られました

一度読破してわかっていたつもりになっていましたが、読書会に参加してとても大事な部分を十分捉えきれていなかったことに気づけました。
また、他の方のご意見などを伺いながら、疑いなく書籍の内容を鵜呑みにしてしまう自分の危うさにも気づくことができました!
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まさ 様

読書会「世界標準の経営理論」@オンライン

気づきが得られました

理論ドリブンの思考により、現象を理解することで、思考の軸を持ち、本質を見る力を高められそうな印象を持ちました。これからの、読書会が楽しみです!引き続きよろしくお願いいたします。
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さわちゃん 様

読書会「世界標準の経営理論」@オンライン

また参加したいです

第1回目は、これからひとつひとつの理論に向き合う姿勢を整えるのに非常に重要な回でした。
理論を知るためのWhyをじっくり考えることができたと思います。
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永野 光 様

Ken Blanchard監修: Personal Vision Statement Workshop (終了しました)

人生で大事な事が得られました

みんなちがって、みんないい、と
思いました。
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広木 敬子 様

「サーベイ・フィードバック入門」ABD読書会@オンライン (終了しました)

気づきが得られました

自分の読みだけでは気づかないところがたくさんあり深く読めました。企業でのサーベイのイメージはほぼもてなかったので、様子が伝わってきて、大変勉強になりました。最終回に参加できず失礼致しました。ありがとうございました。
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Anney 様

Ken Blanchard監修: Personal Vision Statement Workshop (終了しました)

人生で大事な事が得られました

5感を活用して味わったビジョンは、必ず実現するんだという確信めいた感覚を得られました。象徴的な言葉にアンカーを打つのも、素晴らしい!
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広瀬 義浩 様

Ken Blanchard監修: Personal Vision Statement Workshop (終了しました)

とても勉強になりました

ワークの流れがいいので、自分のPurposeまでスムーズに流れていく。昔作ったものより、しっくりくるものができた。
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ともさん 様

Ken Blanchard監修: Personal Vision Statement Workshop (終了しました)

気づきが得られました

志と理想の未来についてじっくり考える機会をいただき、いろんな気づきが得られました。

私の人生の志は、好奇心と行動力を使い、人と人をつなぎ、それぞれの人の長所を伸ばし、活き活きと生きていけるようにすることなのですが、そう書いてみて、

実際、並外れた好奇心と行動力で西と東をつなぎ、人の長所を伸ばす場所や機会を提供し、人生を豊かにするお手伝いができていて、その人の充実した様子を見ることで自分も幸せな気持ちになるような日々を過ごせているのを改めて感じることができました。

また、未来の夢の一日を書いてみて、勉強し始めた社労士の資格に向けてモチベーションがアップするとともに、年に4回夢の場所に行くことで夢の一日が過ごせていることの幸せとステキなご縁への感謝の気持ちを感じることができました。

3回目は現在と未来をつなぐ価値観について学べるのをとても楽しみにしています。
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まちこ 様

Ken Blanchard監修: Personal Vision Statement Workshop (終了しました)

人生で大事な事が得られました

purpose statmentと聞いて自分には壮大過ぎるテーマだなと力んで参加しましたが、適切にチャンクダウンした内容にしてファシリテートしてくださり、ものすごく自分の身の丈に合い、受講後日常で実践できる内容です。あと3回待ち遠しいです。
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藤田 純司 様

Ken Blanchard監修: Personal Vision Statement Workshop (終了しました)

周りにもぜひ勧めたい

ある時期に価値があると思ったり、価値がないと思ったりするのですが、再度無いと思っていたものに関心を向けることができた事に、とても感謝しています。この機会を設けてくださった主催者の皆様に感謝します!

いま改めて関心の幅を拡げたいと思いました。
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鋤柄 真知子 様

OD-PLANET ~みんなのGen-BA~ プラクティショナー住民登録

周りにもぜひ勧めたい

贅沢な個人面談は日々の課題問題で歪んでしまう思考や見方、行動を矯正してくれ、また戦えるようにしてくれます。モヤモヤをデトックスしてくれます。ありがとうございます!
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ぶんめい 様

組織開発入門オンライン講座 (無料動画公開中)

気づきが得られました

自分でファシリを務めたものの、グループプロセスに目が行き届かず、皆さんにご迷惑をおかけしましたm(__)m
メタ認知を身につけねば、、、、
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まさやん 様

組織開発入門オンライン講座 (無料動画公開中)

気づきが得られました

頭でわかったようでも、実際にはプロセスに気づくことが難しい、
だからこそプロセスにアプローチしていくことが組織開発で重要だと体感できました。
ありがとうございました。
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鋤柄 真知子 様

プラクティショナー住民特典:組織開発よろず個別相談会

周りにもぜひ勧めたい

贅沢な時間です!アニーさんとヒロ兄さんを独占できるなんて!お二人の濃いーい実話とそれから導き出されるセオリーをもって未来を一緒に考えてくれます。毎月、脳と心の矯正になりそうです、ありがとうございます!
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太田 至彦 様

「他者と働く」ABD読書会@オンライン (終了しました)

楽しく学べました

多様な視点を持った濃い〜メンバーと深い深い対話ができましたー
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柴田 朋子 様

「他者と働く」ABD読書会@オンライン (終了しました)

気づきが得られました

自分にとっては「あたりまえ」だと思っていることの数々に「引っ掛かりを感じて疑問を伝えてくれる」他の参加者の方がいてくれて、そこから説明しようとする困難さや、楽しさを堪能できた場でした。あらためて「他者への橋のかけ方」って全く容易くはなく、多様な人とこうして言葉の一つ一つに引っ掛かりを感じながら、その引っ掛かりを伝え合うというのは、有意義なことだなと味わいました。
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堀内 隆行 様

「他者と働く」ABD読書会@オンライン (終了しました)

また参加したいです

今回初めてオンライン読書会に参加させていただきました。いろいろな視点から本を読んでいくことで、新しい気付きを得ることが出来たと思いました。
ですが、緊張してしまいあまり発言出来なかったように思いました。
次はもっと発言してその場に貢献できるようにがんばりたいと思います。
終わったあと、この本の内容について考えてみたのですが、自分と相手のナラティブの違いを見つけて溝に橋を掛けて対話していくためには信頼されるに値するには自分自身はどう在るべきかということを考えないといけないかなと思いました。
この事に関連して次は7つの習慣とかをABDしてみると面白いかもと思いました。
ありがとうございました。
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倉橋 和世 様

「他者と働く」ABD読書会@オンライン (終了しました)

気づきが得られました

同じ本を読んでいるのに、
注視する部分や気になるところがが異なることが実感でき
それぞれのナラティブを感じることで、
自分についてもう一度考えられるという
グループで学ぶからこその経験ができました。
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匿名希望

組織開発Learning Bar@オンライン

目から鱗

地下組織面白かったです。こんなときだからこそいろいろ組織についてお話できて楽しかったです。
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さわちゃん 様

組織開発Learning Bar@オンライン

良い出会いがありました

初対面であっても、本音を話し、本音をきく場であり、洞察が深まったと思います。また、そういったことに対する場づくりのニーズは今後一層高まるのではないでしょうか。
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吉田 尚司 様

組織開発Learning Bar@オンライン

ありがとうございました

志の近い皆さんのお話を聞けてよかったです。
皆さんのお話を伺いつつ、今までの自分の仕事を振り返りつつ、セッションの中で思っていたことは。。。。。

「報われなさ」や「孤独感」に襲われることが多いのですが、
自分のやっていることは、組織やメンバーにとって
本当に役に立っているのか?
自己満足ではないの?
と、もっと冷静に客観的に自分自身を振り返りつつ
仕事をしないといけないなあ、、、と思いました。

また参加します。ありがとうございました。