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【Anney通信】

組織を耕し、人間を育む

(読者数 1268 名)

職場や組織の営みは人々の営みであり

職場や組織の活力やエネルギーは

その中で日々を生きている人々の活力やエネルギーそのものです。


職場や組織の中では多様な人々が

お互いに影響を与えながら関係性の中で生きています。


様々な人々が生きる職場や組織はひとつの生命体であり

そこでは組織という生命体を動かす仕組み規律と共に

様々な感情がうごめき合って命の炎を燃やしています。


一つの生命体である組織がその生命を維持し

永続的に存続し続けるためには

次の時代に新たな花を咲かせ実をつける種をまかねばなりません。

撒いた種が芽を出し育つためには

肥料を与え、水をやり、日光に当てたり、害中や雑草を除去したりという

日々のこまごまとした世話と手入れは欠かせません。


そして何よりもよい土壌がなければなければ大樹は育ちません。

組織の風土とは人が育つための土壌です。

よい土壌がなければよい樹木は育たないのと同様に

よい風土がなければよい人材は育つことはありません。


組織の風土はそこで生きている人々が育ち

花を咲かせ果実を実らせ

また新たな種をつくり新たな芽を出すことができるよう

日々コツコツコツコツと耕し続けることで豊かになっていくのです。


そんな組織を耕している現場の様子を

ひっそりと人知れず

こっそりとごくごくたまに配信しています。


時々大ぴらに人に言えない組織の中で起こっている

生々しくカオスなリアルな取り組みや秘め事とか

日常のあるあるなホッとほのぼのする情景や

時にはとてつもなくスケールがでっかいエネルギーが渦巻く姿だったり

イベントの嬉しいお知らせをここでだけこっそりと書いてみたり

種々雑多な話題を

新しいイベントのお知らせと共に配信中。


最低でも月イチ配信をお約束して配信します~!





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2022年4月1日 改訂

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