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組織にお悩みがある方のご相談窓口です。

・他部署、他チームとうまくコミュニケーションが取れていない
・非生産的な会議や打ち合わせが続き、チームで成果があげられない
・業務連絡のみのコミュニケーション実はお互いのことをよく知らない
・部下や若いメンバーが発言してくれない、意見を言うことができない
・社員に主体性がなく、リーダーがどうすればいいのかわからない 
・いつも同じようなミス、同じような成果。パターンが決まっている 
・特定の人に業務負担が大 
・体調不良、鬱になる

などがよく聞く組織のお悩みです。
御社のお悩みをお伺いして、最適なご提案をいたします。

<経営者・マネージャーの方向け>
継続コーチング受講をお考えの方の、1on1で行うお試しのコーチングセッションです。

コーチング受講に興味があるけれどどんなものかわからない、実際に体験してみたいという方向けのコースです。

コーチングが初めての方でも全く心配ありません。
クライアント様が安全に自由に話せるよう、コーチには守秘義務が課せられています。 また、話したくないことを無理に話すこともありません。 効果的なコーチングの受け方を簡単にレクチャーしてから始めますので初めての方もご安心ください。

何について話したいか、簡単なテーマをご用意ください。

コーチング終了後は継続の有無をお伺いいたします。

お試しコーチング:50分
ご費用:8800円(消費税込)
※コーチングのご契約をいただいた場合は、ご契約費用からお試し費用分が割引となります。

仕事が大事か、プライベートが大事か。
どっちも大事にしたいのに偏りができてしまう。
どっちも充実させたい方のためのパーソナルコーチングのお試しです。

コーチング受講に興味があるけれどどんなものかわからない、実際に体験してみたいという方向けのコースです。

コーチングが初めての方でも全く心配ありません。
クライアント様が安全に自由に話せるよう、コーチには守秘義務が課せられています。 また、話したくないことを無理に話すこともありません。 効果的なコーチングの受け方を簡単にレクチャーしてから始めますので初めての方もご安心ください。

何について話したいか、簡単なテーマをご用意ください。

コーチング終了後は継続の有無をお伺いいたします。
※コーチングのご契約をいただいた場合は、ご契約費用からお試し費用分が割引となります。

※予約時間が合わないという方は、お問い合わせください。

 
 
 
 
Profile
Professional_s
燃える集団をつくる専門家

川添香

Mission
可能性と能力は誰でも持っている。花開かない人生はもったいない。
Senmon
組織開発 システムコーチング エグゼクティブコーチング 人生開花パーソナルコーチング

・米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ
 (Certified Professional Co-Active Coach)
・CRRグローバル認定組織と関係性のためのシステム・コーチ
 (Organization & Relationship Systems Coaching Certified)
・TLCCP ザ・リーダーシップ・サークル認定プラクティショナー
・社会保険労務士
初めまして。川添香です。
中小企業さまの人材育成、組織開発をサポートさせていただいています。

具体的には、経営者やマネージャークラスの「エグゼクティブコーチング」、組織の人間関係をよくする「組織と関係性のためのシステムコーチング」です。

クライアントさんには、製造業やサービス業の中小企業経営者さまはじめ、保育園や女性活用のIT企業様など女性の多い職場の経営者が多いです。

お客様の声としては、
「もう一度頑張るという自信が得られた」
「チームで目標を達成する本質を学ぶことができる」
「自分自身と環境を冷静に見て柔軟に対応できるようになった」など、経営者を始め管理職社員、中堅社員の方に多くの好評の声をいただいています。
このメルマガでは、長年中小企業様にコーチングで携わってきた経験と学びをもとに、人材育成と組織運営がラクになるヒントをご提供していきます。

よろしくお願いします!

**********************

魚座の3月17日生まれ
福島県郡山市出身
國學院大學 文学部卒業
長女・次女・長男の3人の子を持つ

【保有資格】
・CPCC(米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ)
・ORSCC(CRRグローバル認定システムコーチ)
・TLCCP(ザ・リーダーシップ・サークル認定プロファイラー)
・CTIコーアクティブ・リーダーシップ・プログラム修了
・社会保険労務士
・その他

【所属団体】
・国際コーチ連盟(ICF)日本支部会員
・東京都社会保険労務士会
・東京中小企業家同友会 中央区支部会員
・非営利型一般社団法人 関係性開発協会 理事

「燃える集団作り専門家」として
組織を変革させたい中小企業に、エグゼクティブコーチング、組織のシステムコーチング、研修を提供中。
さらに、「女性はもっと輝けるはず」との信念を持って、
パーソナルコーチング、夫婦・家族・カップルのための関係性システムコーチングを提供中。

【KAO Coaching Space 屋号の由来】
人は広く自由なスペースの中でこそ、イキイキと豊かに発想を広げられます。
クライアントには、コーチングというスペースの中で思い切り発想の翼を広げてほしいと願っています。
また、心にスペースがあると、新しいものが流れ込みやすくなってきます。
クライアント自身の心にもスペースが生まれるよう願いを込めています。
いつもクリアで豊かなスペースでクライアントをお出迎えできるよう、 自分自身にも精進を努めています。

【略歴】
1980年
國學院大學卒業。福島県商工信用組合入組 結婚退社を当たり前と考えるふつうの女の子だった。
1983年
結婚退職。子育てに専念する。子育ては、自分育てと自覚する。
1998年
資格取得開始。ワープロ3級、簿記2級取得。
2000年
社会保険労務士試験合格
2001年
社会保険労務士事務所 開設。コーチングに出会う。お金・人脈・経験のないところからどうやって事業をなしていくのか。コーチングで答えを探し始める。
2004年
有限会社 人事カンパニー設立 取締役就任。中小企業の人事コンサルティング・人材開発研修に携わる
2007年
有限会社 人事カンパニー 退社。KAO Coaching Space 開設。よりよい人生を送る人を増やしたいと、パーソナル・コーチングに力を入れ始める。
2008年
米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)取得
2009年
東京中小企業家同友会中央区支部に所属。2012年から運営部部長として支部の運営に携わる。(現在は退任しています)
2012年
CRRグローバル認定システムコーチ(ORSCC)取得。組織の関係性に直接関わりダイナミックな変化を起こすシステムコーチングに魅力を感じ、企業に取り入れ始める。
2014年
TLC(ザ・リーダーシップ・サークル)認定プロファイラー(TLCCP)取得。
2015年1月
CTIコーアクティブ・リーダーシップ・プログラム修了。自らのリーダーシップを開発すべく1年に渡るプログラムに参加。
2015年3月
関係性開発協会 理事に就任
2015年4月
保育園に人間関係構築プログラムを提供する「保育園の笑顔」を立ち上げる

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