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“あー、もうこんな時間!”
記録や書類に追われるケアマネさんへ、
仕事を効率化するための「5つの整え術」


あー、もうこんな時間!


 

記録や書類に追われる
ケアマネさんに朗報です♡

 

 

仕事を効果的に効率化するための
無料メール講座

 

 

題して!!

 


「あー、もうこんな時間!」
記録や書類に追われる
ケアマネさんへ

∽∽─────────────────∽∽

効果的・効率的に

仕事をするための

「5つの整え術」

無料メール講座
∽∽────────────────∽∽

 

 

5つの効率化のポイントと共に、

 

 

ダウンロードしてすぐに使える!


じぶんsmile♡カレンダー

 

プレゼントしちゃいます!

 

▼▼▼▼▼こちら▼▼▼▼▼

 

これ、私が実際に自分で

使ってたモノが

土台になっています!

 

 

自分でも使いやすく、


利用者様、ご家族様


事業所スタッフのみなさんにも


とっても好評でしたよ♡

 

 

ぜひ、メール講座とともに

活用してくださいね♪

 

 

仕事を効率化することは、

 


経験がないとできない

 

効率化したら、

ケアマネジメントの質が悪くなる
 

というものではありません。

 

 

「効率化」することで
「効果的」

ケアマネジメントができる

「効率化」することは

経験の浅いケアマネさんでも

できる

 

 

と、私は思っています。

 

 

もし、あなたが、

業務の効率化の

ことで悩んでいたり、


もっとケアマネジメントの

質を高めたい 等

 

 

 

「どうにかしたい!」

と感じているのなら、

 

大丈夫♡

 

 

 

業務を効果的に効率化しながら、

 

「誰かのため」だけでなく、
「自分」を大事にしながら、
笑顔で働くケアマネさん

 

じぶんsmile♡ケアマネ

 

になれるスタートラインに
もう立っています。

 


時間をかけなけえれば

できないような

難しいことはありません。

 

ほんのちょっとの意識行動

変わっていきます。

 


ぜひ、「5つの整え術」を通して、
じぶんsmile♡ケアマネへの
一歩を踏み出してみてくださいね。

 

 

∽∽─────────────────∽∽

効果的・効率的に

仕事をするための

「5つの整え術」

無料メール講座
∽∽────────────────∽∽

 


【はじめに】
私、実は●●した経験があります。

 

【1日目】
Step1:しごとを整える

 

【2日目】
Step2:せいかつを整える

 

【3日目】
Step3:からだを整える

 

【4日目】
Step4:こころを整える

 

【5日目】
Step5:じんせいを整える

 

【ここから】
もっと「じぶんsmile♡ケアマネ」な
じぶんでいませんか?

 

──────

 

 

ご登録いただきますと、

info@jibun-smile.com

より 登録確認メールが届きますので、

お手続きお願いいたします。

 

 

メールが届かない場合は、

「迷惑フォルダ」に入っている

可能性があります。

 

 

その際は お手数ですが、

ご確認いただけますよう

お願いいたします。

 

 

 

メール講座を受講くださった

ケアマネさんの声

 

 

E・Aさん

(ケアマネ歴7年)

◆ 悩んでいたこと ◆

ケアマネをやっていた当時(今もかな)は、これで良いのかな?

間違っていないのかな?ということです。

ケアプランを作るにしろ、アセスメントにしろ、

わからないことだらけでこれが正解ってないことですかね。

 

たぶん、一緒に仕事をしている先輩ケアマネも

よくわからないまま、お仕事している人が

多かったんじゃないかなと。

だから、きちんと仕事を教えてあげられない。

というか答えがない仕事だと思うので、

教えられないというのが現実かと思います。

 

 

 

◆ メール講座の感想 ◆

私、これ読んで泣きそうになりました。

私もバーンアウトした身なので周りが見えなくなって、

全てが敵に感じていました。

誰も信用できず、誰も私のことなんて

わかってくれないって思っていました。

林さんの想い、すごく感じました。

これ、無料でいいの?って思いました(笑)

 

◆ 印象に残ったこと ◆

自分を大事にすること。

否定するのではなくて、

自分を誉めてあげることが大事ということ。

確かに、利用者さんに

「何かしたいことはありますか?」と聞いておいて

自分が”やりたいこと

”聞かれても言えなかった自分がいました。

今思うと、寂しいですね。

ちなみに今は、模索中としておきましょうか

ただ、あの頃(ケアマネ時代)より

自分を大事にできるようになったと思います(思いたい)

 

◆ 特典のカレンダー ◆

これ、使えますね!

利用者さんにもわかりやすい。

 

◆ どんな方におすすめ? ◆

悩んでるケアマネさん。

というか、

ケアマネとしてお仕事はじめたばかりの人はもちろん、

一人ケアマネさんとかにおススメしたいです。

一人じゃないよと。

 

困った時に、相談出来るって、

とても心強いと思います。

 

メール講座、あっという間に読んじゃいました!

自分自身、色んな意味で

見つめ直すことが出来そうです!

 

 

 

 

しおまめ さん

(ケアマネ歴12年)

 

◆ 悩んでいること ◆

今、とにかく、仕事が終わらない。

 

やることありすぎて、

何から手を着けていいか戸惑う、

他のケアマネの話しを聞いたり、同行訪問したりで、

自分の仕事がはかどらない、

でも、ケアマネ育成も私の仕事の一つ、

あーーー、支援経過記録がっ

地域に関わるお仕事(研究大会のことね)も

させて貰っているけど、

イマイチ、お役に立てている感じがしない。

 

結局、自分に何を求められているか、

わかってないんだろうなぁ、

とは思ってる。

 

職場も、のほほんと仕事をしてきたから、

育成の視点なんて、ほとんど持っていなかった~。

自分の与えられた仕事をしてれば、いいだろう、

というジコチューなもの。

これじゃ、皆、困っていただろうな、と大反省中。

 

 

◆ メール講座の感想 ◆

読ませていただいて、

まずは、

わかりやすい!

読みやすい!

英奈さん自身のことを交えて書いてあるので、

すごく身近に感じる!

 

項目立ても分かりやすくて、

すーっと頭に入ってくる

 

 

stepごとの質問は、

自分の今までやこれからの見通しを

立ち止まって考える時間になったよ。

 

付箋は、月曜日から実行決定(笑)

 

全体通して、英奈さんの暖かい気持ちが

伝わってきました

 

 

そして、ドロドロした暗黒の時代を振り返れたわ。

利用者家族が境界型の人格障害があり、

気をつけていた距離感を保てなくなったとき、

その人の感情の渦に巻き込まれ、

自分が半分病んでしまったの。

 

電話の音で、心臓がバクバクし、

その人に殺されてしまう、と強迫観念が

その人の名前を口にするだけで涙が止まらなかった。

人前で話せなくなり、

保育園の懇談会すら泣いてしまい。

 

そして、上司に担当変更を申し出たら、

もう一回、泣いてでも何でも、

その人に会ってこい、って言われたの。

人でなしー

 

と思ったものだ。

立ち直れたのは、

当時4歳の子どもの存在だったよ。

 

全部プリントアウトして、

いつでも読める場所に置いておきたい!

 

 

◆ 特典のカレンダー ◆

 

カレンダーは、使ってみたい!

 

 

プラン更新の時期とか、

ちょっとした事が書けていいね。

 

すっきりわかりやすいから、

担当している方全員に使えたらいいかも。

 

 

 

無料メール講座のお申し込みは

▼▼▼▼ こちらからお願いします ▼▼▼▼

 

 

  • 【1日目】私、実は●●した経験があります。
  • 【2日目】Step1:しごとを整える
  • 【3日目】Step2:せいかつを整える
  • 【4日目】Step3:こころを整える
  • 【5日目】Step4:からだを整える
  • 【6日目】Step5:じんせいを整える
  • 【7日目】さあ、じぶんsmile♡ケアマネになろう!
  • 【ケアマネさんの5つの整え術】最期までお読みいただき、ありがとうございました!
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介護・福祉の働きがいと働きやすさを実現する職場づく..

林 英奈

Mission
「誰かのため」だけでなく「じぶん」も大事にしながら笑顔で働くケアマネさん・介護従事者のみなさまを応援しています!
Senmon
ケアマネ 笑顔 見える化 じぶんsmile♡ 介護

■ 資格 ■
 社会福祉士・介護支援専門員
 日本コミュニケーション機構シニア認定講師 等
■ 実績 ■
【東 京】杉並区南部地域包括支援センター 医療職勉強会
【東 京】(株)アクロス デイサービス喜楽管理者向け
【東 京】有限会社テニスピア・ジュエ
【神奈川】ココロまち診療所
【神奈川】(株)ぐるんとびー
【千 葉】(一社)千葉県社会福祉協議会
【岐 阜】岐阜県岐阜市介護支援専門員連絡会
【京 都】(医療法人)啓信会 リエゾンケアスクール大久保校 他

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