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思考を現実化するための4つのステップ
コンテンツタイプ ステップメール Tourokua
累計読者数 16 名
発刊開始2013/12/ 2
振り返りのための3つのステップ
コンテンツタイプ ステップメール Tourokua
累計読者数 1 名
発刊開始2013/12/10
自然に自分が変わる3つのキーワード
コンテンツタイプ ステップメール Tourokua
累計読者数 4 名
発刊開始2014/3/29

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目標達成の為の3つのステップ
コンテンツタイプ ステップメール Tourokua
累計読者数 11 名
発刊開始2013/8/17
リーダーに必要な4つの要素
コンテンツタイプ ステップメール Tourokua
累計読者数 2 名
発刊開始2012/10/ 2
理想の自分になるための3つのステップ
コンテンツタイプ ステップメール Tourokua
累計読者数 3 名
発刊開始2013/12/19
目標を作る必要性を感じていますか?
コンテンツタイプ ステップメール Tourokua
累計読者数 4 名
発刊開始2014/3/19
 
 
 
 
Profile
Professional_s
部下目線コーチ

吉岡 晃

Mission
新人(新しい人)目線による仕事教育(仕事の教え方)こそ、真の人財育成へ繋がるという想いでコーチングセッションをしています。
Senmon

新人目線による仕事教育サポート 新人目線による業務マニュアル図解化作成

国際コーチ協会認定ポテンシャルコーチ
「仕事を教える時の姿勢として、教わる側である部下目線・立場で教える事が出来るようにコーチングセッションを行います。
また、仕事のマニュアルを図解化し、新人・若手に仕事の基本・知識を身に付けてもらう為のサポートを行います。

若手・新人が、将来、会社に対して人財となる為に仕事の基本を学び、自分のペースで成長できる環境作りのサポートを行っていきます。
指導者に対しては、理想の人生の実現化する為のコーチングセッションを行います。」

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