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Profile
代表

田中 健太

Mission
職場の離職率を低下させ、採用コストを削減し、利益を最大化する支援を行います
Senmon

医療 採用 育成 コスト削減

メンタルヘルス・マネジメントⅡ種
メンタルケア心理士
日本ストレスチェック協会 ストレスマネジメントファシリテーター
日本ストレスチェック協会 メンタルヘルスファシリテーター 1200人以上の面接・面談をもとに構築した採用手法で
スタッフの定着支援、離職率低下のための採用コンサルティングサービスを行っています。

企業・店舗の特徴、理念に沿った人材確保の方法や、組織のあり方など
スタッフが定着する仕組みを作っています。
採用コストを削減し、スタッフへの育成への原資を確保し、
生産力を高めることで、利益を最大化することが可能です。

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