●インフィニット企画　代表　伊藤寿見子　　

 　ホームページ：https://infinitekikaku.jp

 ●伊藤寿見子プロフィール

 　大学卒業後は、コンピューター商社の株式会社オービックに入社、システム部門に配属されました。プログラマー⇒インストラクター（指導員）⇒システムエンジニア⇒プロジェクトマネージャとステップアップ、退職時は課長。約20年間よく頑張りました。小規模システムから年商１２０億のお客様の大型システムまで、幅広い納品を経験。数えきれないくらいの会社の業務改善を行ってきました。お客様組織の一体感を醸成し、スムーズな本稼働に導く経験が、現在の組織変革サポーターとしての仕事に生きております。

 失敗から学ぶことも多く、記憶に残るドラマも多数ございます。

 課長として、オービックのパッケージシステムの納品部隊を管理。育成した部下は数えきれません。

 　退職後は外資系のアクサ生命保険会社株式会社で保険外交員を経験。

 2年間の期間限定でファイナンシャルプランナーの資格取得のために入社しました。営業職へのチャレンジ、契約は信頼の証。営業は商品を売るのではなく、自分を売ること、「人」として信頼していただくことを学びました。約５年勤めました。

 　この間に得たご縁をきっかけとして、心理職への道にすすみ、インフィニット企画として起業しました。職場の風土改革そして従業員がやりがいを持って働ける職場づくりに関わることは残りの人生をかけるにふさわしい仕事と思うに至りました。独立して約１０年。猛勉強して必要な資格を取得、学びと実践の繰り返しで今があり、「組織変革サポーター」と名乗っております。

 以来、関わった企業は約１２０社で、業種・業界は、官公庁、教育機関、業界団体、金融機関、製造業、運送業、介護事業所、整骨院、人材派遣業、IT業界、建設業、保険業、飲食業、研究機関など、幅広い。

 年間４０～８０回の研修を行い、これまでの受講者は延べ５０００人、カウンセリング・キャリアコンサルティングの面談は５００名以上。

 取り組み事例は、事業承継、後継者育成、幹部社員向け研修、管理職育成、職場環境改善、定着率改善、ハラスメント対策、ストレスマネジメント対策、コミュニケーション能力向上、チームビルディング、行動指針作成支援など、多岐にわたり、「組織変革サポーター」として、メンタルヘルス対策から人財育成を通して組織風土の変革を支援しています。