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職場の人間関係をよくする 承認力診断

ポスト・コロナの時代は「承認力」!
これからの時代は、職場での人間関係構築力が問われます!

同じオフィスで働く部下はもとより。
在宅勤務で、離れたところにいる部下をうまくマネジメントするには、あなたの人間力が大切になります。
その入り口になるのが、承認力です。

仕事をバリバリこなす、キャリアアップも大切ですが。
職場の人間関係がうまくできないと、困ったときに助けてもらえません。
そして、チームとしての生産性も上がらないのです。
今だから、承認力を診断してみよう
こんなことがわかります。


あなたの、経営者・管理職としての人望がわかります!
職場の人間関係は、ほんの小さなことで一気に悪くなります!
その一方で、積み重ねてゆくのはとても大変なことです。

これまでの日本の職場は、上の言うことに従うのがよしとされていました。
でも、ポスト・コロナの時代は、働くことの意味付けを大きく変えた人たちがたくさんいます。
安心安全、良好な人間関係を、会社や職場に求めています。
そのベースとなるのが、経営者や管理職がどれだけ自分のことを認めてくれているか、なのです。

この検定でわかること
  • 1 あなたの承認力を100点満点で採点します。
  • 2 到達レベルが分かります。
  • 3 改善方法も、分かります。
このランディングページをごらんの方へメッセージ

さぁ、あなたの承認力は合格レベルにありますか?


最後にひとこと
承認力を高める取り組みは、継続的に行う必要があります。
また、職場ぐるみで取り組む必要があります。

ぜひ、社内研修として行っていただくことをお勧めします。

なお、承認カードのご購入はこちら。
https://www.reservestock.jp/stores/index/2273


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Profile
Professional_s
株式会社決断力 代表取締役

株式会社決断力 高島 徹

Mission
人生100年時代を生き抜く決断力と、新規事業の成功を!
Senmon
決断,プロジェクトマネジメント,オープンイノベーション,新規事業,戦国武将,戦国武将に学ぶ決断力、,ビジネスコミュニケーション,Yes

18歳の高卒新入社員から、上場企業の社長から88歳のコンサルタントまで。
幅広い人々に、研修・講演を行なっています。

実績:人事院、経済産業省、上場企業、一流研修会社、各種団体での講演
3000人が参加するプロジェクトマネジメントシンポジウム2018で、唯一の優秀講演賞を受賞
取材:PHPのThe21,日本一明るい経済新聞 他 ○基本的な考え方、私のミッション
・働き方改革やオープンイノベーションなど、現代の日本社会で起こっていることの多くは、決断力を高めることで解決できると、私は考えています。

・決断とは、単に「エイヤ!」と決めることではなく
 「過去を断ち、未来を決める」ことなのです。
 そのための具体的方策をお伝えしています。

・あなたの人生をより豊かにして、活力ある日本社会の実現に貢献することが、私のミッションです。

◯Yes!(=決断)を上手に引き出すビジネスコミュニケーション
お客様や職場の方々のYesを上手に引き出すことができるようになることで。
あなたの営業成績や人間関係は、劇的に改善します!

YouTube、ZOOMでのオンラインでの講座提供を行っています。

○私が大切にしていること

・クライアントの期待に、誠実にこたえる(スケジュール以外の無茶振り大歓迎!)

・その人の個性と強み(持ち味)を、最大限に発揮する

・チームで相乗効果を発揮し、ビジネスやプロジェクトを成功に導く

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