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ズバリお答えします!

30秒でわかる現在の採用の課題と対策

【無料簡易診断】

ズバリお答えします! 30秒でわかる現在の採用の課題と対策 【無料簡易診断】

このファストアンサーをご覧いただきありがとうございました。

・ハローワークで求人を出してもエントリーがない。

・人材紹介会社や派遣会社に払うコストが経営を圧迫している。

・お客様はいるのに、人手不足で仕事を断らなければならない。


などなど・・・


そう嘆く前に、

貴社の現在の採用の課題と対策を知ることが大切です。


だからこそ、この機会に
こちらの簡易診断でチェックしてみてください。


貴社の事業所の採用の課題や対策について
知ることができます。


30秒で診断できますので、お気軽にお気軽にチェックしてみてください。

お客様へ
1 無料簡易診断です。
2 結果はご参考になさってください。
  具体的なこと、雇用管理や採用などについては個別相談等で伺います。



最後にひとこと
携帯キャリアのメールはこちらからのメールが届かないことがよくありますので、…@docomo.ne.jp/…@ezweb.ne.jp/…@au.com/…@softbank.ne.jp /…@i.softbank.jp /…@iclud.com/…@ymobile.ne.jp などのアドレスからのお申し込みはご遠慮ください。

スマホしか使わない方でも、アプリを入れて、gmailゃyahooメールなどのパソコンからのメールが届くアドレスを用意してください。
※ただし、gmailは迷惑メールに入る場合があります。(プロモーションの項目に入る場合もあります)
Windowsのパソコンで、Outlookをお使いの場合にもメールが届かない時があります。


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(1)採用時間帯、求人時期、地域特性に合わせて、採用ターゲットを決めている。
(2)求人を出してもエントリー数が少ない時は、処遇、勤務条件、企業のアピールポイント等を見直している。
(3)採用ターゲットに合わせて、複数の採用手段を使い、予算や余力を踏まえ採用手段に優先順位をつけている。
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