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理美容室のオーナーさん、
アナタが(未来の)スタッフに
信頼される可能性は何パーセント?診断

  •  

このままずっと一人で(家族だけで)営業していて大丈夫だろうか・・・?

 

アナタはそう感じていませんか?

でも、誰かに相談することなく何年もなんとなく過ぎて・・・・。

 

 

自分に求人や採用、スタッフを育てるなんて出来るのだろうか・・・?

 

求人や採用に関してはノウハウがわかれば誰にでもできます。

問題は採用した後に辞めないスタッフ育成が出来るか否かです。

 

その為に必ず必要なことは、スタッフに信頼されるオーナーであるかどうか?

 

この診断を受けることでその可能性が何パーセントくらいあるのか

客観的に知ることが出来ます。(診断は無料です)

 

 
 

 まずは自分のことを客観的に観てみましょう。

 
 
 
 
結果が必ずしもアナタの自覚されておられる自分像と一致しない場合もあります。

けれど、客観的に自分を観てみることに役立てば幸いです。
 
  •  質問は3つです。
  •  
①アナタは「人間」が信じられますか?
YES
 
NO
 
どちらでもない
 
 
 
 
②アナタは「自分」のことが好きですか?
YES
 
NO
 
どちらでもない
 
 
③アナタは世話好きですか?
YES
 
NO
 
どちらでもない
 

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タイトルは「家族経営から脱却 ~店舗スタッフの 求人・採用・育成・定着!」

神戸でメンズ専門ヘアサロン インフィニィトという理容室を

4店舗経営している 狐嶋和美(こじまかずみ)こと、「いっちゃん」のメールマガジンです(^^)/

この10年ほどの間に夫婦二人経営から14人の所帯になりました。

その10年間のワタクシいっちゃんのリアルな体験から来た

理美容オーナーの様々な悩みを解決する情報を配信しております。

 理美容室のみならず飲食店などの店舗でスタッフ育成をされている方にも

共通の悩みがあると思いますのでよろしければお読みください。 

 

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 《一人営業・家族経営・求人・採用・育成》
 
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Profile

インフィニィト

代表

狐嶋和美

Mission
活き活きと働く人を育ててみんなの幸せを実現するのだ!
Senmon
美容室経営 人材育成 サロン経営 スタッフ育成 早期育成

「理容業を通じて世の中を平和にする!」この言葉を胸に夫婦二人の経営から7倍の14人になりました!7年連続理容科卒業生を採用し、絶滅危惧種である若き理容師を「早期育成サロン」で活き活きと伸ばして育てています!
求人・教育・離職問題に悩む店舗経営者の心に明かりが灯りますよう努力努力の日々です!

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