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4件が該当しました。
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「組織開発の探求」 オンラインABD読書会
ー読んで、まとめて、対話する読書会－
選択
組織開発の実践を通じて、自律的に生きる人と組織を共創し、ひとり1人が自分らしく幸せに生きる社会の創造に貢献します
本当に現場で日々、手を動かしている人達が集い、それぞれが自分達の職場や組織をよくするために語り合い、繋がることで新たな価値を共創する場を提供することです
人々の中に対話があればすべての問題が解決する
組織開発Learning Bar＠オンライン
協働を体験で学ぶ（体験型学習のワークショップ）
2021/5/19(水) 21:00～ オンラインZoom
〆切まであと28日
選択
組織開発の実践を通じて、自律的に生きる人と組織を共創し、ひとり1人が自分らしく幸せに生きる社会の創造に貢献します
本当に現場で日々、手を動かしている人達が集い、それぞれが自分達の職場や組織をよくするために語り合い、繋がることで新たな価値を共創する場を提供することです
人々の中に対話があればすべての問題が解決する
組織開発Learning Bar＠オンライン
協働を体験で学ぶ（体験型学習のワークショップ）
2021/7/20(火) 21:00～ オンラインZoom
〆切まであと90日
選択
組織開発の実践を通じて、自律的に生きる人と組織を共創し、ひとり1人が自分らしく幸せに生きる社会の創造に貢献します
本当に現場で日々、手を動かしている人達が集い、それぞれが自分達の職場や組織をよくするために語り合い、繋がることで新たな価値を共創する場を提供することです
人々の中に対話があればすべての問題が解決する
組織開発Learning Bar＠オンライン
協働を体験で学ぶ（体験型学習のワークショップ）
2021/9/21(火) 21:00～ オンラインZoom
〆切まであと153日
選択
組織開発の実践を通じて、自律的に生きる人と組織を共創し、ひとり1人が自分らしく幸せに生きる社会の創造に貢献します
本当に現場で日々、手を動かしている人達が集い、それぞれが自分達の職場や組織をよくするために語り合い、繋がることで新たな価値を共創する場を提供することです
人々の中に対話があればすべての問題が解決する
組織開発Learning Bar＠オンライン
協働を体験で学ぶ（体験型学習のワークショップ）
2021/11/26(金) 21:00～ オンラインZoom
〆切まであと219日
選択
組織開発の実践を通じて、自律的に生きる人と組織を共創し、ひとり1人が自分らしく幸せに生きる社会の創造に貢献します
本当に現場で日々、手を動かしている人達が集い、それぞれが自分達の職場や組織をよくするために語り合い、繋がることで新たな価値を共創する場を提供することです
人々の中に対話があればすべての問題が解決する
よい職場をつくる読書会「恐れのない組織」 ＠オンライン
「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
2021/4/19(月) 21:00～ オンラインZoom　６回シリーズ（2回目～6回目）
終了しました
選択
組織開発の実践を通じて、自律的に生きる人と組織を共創し、ひとり1人が自分らしく幸せに生きる社会の創造に貢献します
本当に現場で日々、手を動かしている人達が集い、それぞれが自分達の職場や組織をよくするために語り合い、繋がることで新たな価値を共創する場を提供することです
人々の中に対話があればすべての問題が解決する
よい職場をつくる読書会「恐れのない組織」 ＠オンライン
「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
2021/4/ 5(月) 21:00～ オンラインZoom　６回シリーズ
終了しました
選択
組織開発の実践を通じて、自律的に生きる人と組織を共創し、ひとり1人が自分らしく幸せに生きる社会の創造に貢献します
本当に現場で日々、手を動かしている人達が集い、それぞれが自分達の職場や組織をよくするために語り合い、繋がることで新たな価値を共創する場を提供することです
人々の中に対話があればすべての問題が解決する
組織開発Learning Bar＠オンライン
協働を体験で学ぶ（体験型学習のワークショップ）
2021/3/26(金) 21:00～ オンラインZoom
終了しました
選択
組織開発の実践を通じて、自律的に生きる人と組織を共創し、ひとり1人が自分らしく幸せに生きる社会の創造に貢献します
本当に現場で日々、手を動かしている人達が集い、それぞれが自分達の職場や組織をよくするために語り合い、繋がることで新たな価値を共創する場を提供することです
人々の中に対話があればすべての問題が解決する
ポジティブ組織開発ゼミナール（PODゼミ）
2021/2/13(土) 09:00～ オンラインZoom　全6回（第2回：3/6、第3回：4/10、第4回：5/15、第5回：6/5、第6回：7/31）
終了しました
選択
組織開発の実践を通じて、自律的に生きる人と組織を共創し、ひとり1人が自分らしく幸せに生きる社会の創造に貢献します
本当に現場で日々、手を動かしている人達が集い、それぞれが自分達の職場や組織をよくするために語り合い、繋がることで新たな価値を共創する場を提供することです
人々の中に対話があればすべての問題が解決する
よい職場をつくる読書会「なぜ、あのリーダーの職場は明るいのか？」 ＠オンライン
ポジティブ・パワーを引き出す５つの思考法
2021/2/ 2(火) 20:30～ オンラインZoom　７回シリーズ
終了しました
選択
組織開発の実践を通じて、自律的に生きる人と組織を共創し、ひとり1人が自分らしく幸せに生きる社会の創造に貢献します
本当に現場で日々、手を動かしている人達が集い、それぞれが自分達の職場や組織をよくするために語り合い、繋がることで新たな価値を共創する場を提供することです
人々の中に対話があればすべての問題が解決する
これからのキャリア開発と 組織開発を考える
エドガー・シャインが示唆するものを自分に引き寄せよう
2021/1/26(火) 20:00～ オンラインZoom　
終了しました
【満員御礼】
選択
組織開発の実践を通じて、自律的に生きる人と組織を共創し、ひとり1人が自分らしく幸せに生きる社会の創造に貢献します
本当に現場で日々、手を動かしている人達が集い、それぞれが自分達の職場や組織をよくするために語り合い、繋がることで新たな価値を共創する場を提供することです
人々の中に対話があればすべての問題が解決する
組織開発Learning Bar＠オンライン
協働を体験で学ぶ（体験型学習のワークショップ）
2021/1/22(金) 21:00～ オンラインZoom
終了しました
選択
組織開発の実践を通じて、自律的に生きる人と組織を共創し、ひとり1人が自分らしく幸せに生きる社会の創造に貢献します
人々の中に対話があればすべての問題が解決する
これからのキャリア開発と 組織開発を考える
エドガー・シャインが示唆するものを自分に引き寄せよう
2021/1/12(火) 20:00～ オンラインZoom　
終了しました
【残 3 席】
選択
組織開発の実践を通じて、自律的に生きる人と組織を共創し、ひとり1人が自分らしく幸せに生きる社会の創造に貢献します
本当に現場で日々、手を動かしている人達が集い、それぞれが自分達の職場や組織をよくするために語り合い、繋がることで新たな価値を共創する場を提供することです
人々の中に対話があればすべての問題が解決する
これからのキャリア開発と 組織開発を考える
エドガー・シャインが示唆するものを自分に引き寄せよう
2021/1/12(火) 20:00～ オンラインZoom　
終了しました
選択
組織開発の実践を通じて、自律的に生きる人と組織を共創し、ひとり1人が自分らしく幸せに生きる社会の創造に貢献します
本当に現場で日々、手を動かしている人達が集い、それぞれが自分達の職場や組織をよくするために語り合い、繋がることで新たな価値を共創する場を提供することです
人々の中に対話があればすべての問題が解決する
読書会「心理的安全性のつくりかた」
「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える
2020/11/24(火) 21:00～ オンラインZoom　４回シリーズ⇒第2回：12/7、第3回：12/21、第4回：1/5
終了しました
選択
1060_s-1
【次世代リーダー養成塾】 人と組織に関する よろず相談会
人が育つ組織風土、人間関係づくりに関する相談お受けします
2020/7/17(金) 18:30～ 名古屋駅周辺（お申込みの方に直接ご案内）
終了しました
選択
1060_s-1
【次世代リーダー養成塾】 人と組織に関する よろず相談会
人が育つ組織風土、人間関係づくりに関する相談お受けします
2020/6/19(金) 18:30～ 名古屋駅周辺（お申込みの方に直接ご案内）
終了しました
選択
「組織開発の探求」 オンラインABD読書会
ー読んで、まとめて、対話する読書会－
2020/6/ 5(金) 21:30～ Zoomオンライン(6/5 第６回 単発参加）
終了しました
選択
「組織開発の探求」 オンラインABD読書会
ー読んで、まとめて、対話する読書会－
2020/5/23(土) 21:30～ Zoomオンライン(5/23 第５回 単発参加）
終了しました
選択
1060_s-1
【次世代リーダー養成塾】 人と組織に関する よろず相談会
人が育つ組織風土、人間関係づくりに関する相談お受けします
2020/5/22(金) 18:30～ 名古屋駅周辺（お申込みの方に直接ご案内）
終了しました
選択
「組織開発の探求」 オンラインABD読書会
ー読んで、まとめて、対話する読書会－
2020/5/ 8(金) 21:30～ Zoomオンライン(５/８ 第４回 単発参加）
終了しました
選択
「組織開発の探求」 オンラインABD読書会
ー読んで、まとめて、対話する読書会－
2020/4/23(木) 21:30～ Zoomオンライン(4/23 第３回 単発参加）
終了しました
選択
1060_s-1
【次世代リーダー養成塾】 人と組織に関する よろず相談会
人が育つ組織風土、人間関係づくりに関する相談お受けします
2020/4/17(金) 18:30～ 名古屋駅周辺（お申込みの方に直接ご案内）
終了しました
【満員御礼】
選択
「組織開発の探求」 オンラインABD読書会
ー読んで、まとめて、対話する読書会－
2020/4/ 8(水) 21:30～ Zoomオンライン(4/8 第２回 単発参加）
終了しました
選択
「組織開発の探求」 オンラインABD読書会
ー読んで、まとめて、対話する読書会－
2020/3/24(火) 21:30～ Zoomオンライン（6回：3/24・4/8・4/23・5/8・5/23・6/5 通し参加）
終了しました
選択
「組織開発の探求」 オンラインABD読書会
ー読んで、まとめて、対話する読書会－
2020/3/24(火) 21:30～ Zoomオンライン(3/24第1回 単発参加）
終了しました
選択
 
 
 
 
 
Profile_flower
Professional_s

F2F株式会社

組織開発コンサルタント

百野あけみ

Mission
組織開発の実践を通じて、自律的に生きる人と組織を共創し、ひとり1人が自分らしく幸せに生きる社会の創造に貢献します
Senmon
組織開発 人間関係づくり コミュニケーション SCM BPR 人材開発 組織戦略 経営戦略

組織開発コンサルタント・ファシリテーター
F2F株式会社　代表取締役
OD-PLANET　主宰
(社)日本経営協会　専任講師

【主要顧客】
株式会社デンソー、ローム株式会社、スズキ株式会社、大洋技研工業株式会社、全国トヨタ労働組合、豊田自動織機労働組合、トヨタ車体労働組合、東海財務局　等


【略歴】
◆大学卒業後、ＴＩＳ、日本総合研究所、東邦ガスシステム子会社において基幹系システムの業務アプリケーション開発に従事。
◆2002年よりトヨタ自動車にてユーザーSEとして日本を含む世界10か国のグローバルサプライチェーンのBPR構想策定とシステムの実装を担当。
◆2008年、外資系コンサルティングファームのプライスウォーターハウスクーパース（Pwc）に入社し、コンサルタントに転身する。
◆2010年に難病を患う母の介護の為に同ファームを退職。
◆2011年に某大手映画興業会社が経営するレジャー施設の事業再建を手掛け、2年半で黒字化を達成。
◆2013年個人事業主としてFace to Faceで独立創業。
◆2015年F2F株式会社を設立し、現在に至る。

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