経営塾 (コース)
このような方におすすめ
よりOne Team(ワンチーム)になれる方法を学びたい方
期待できる効果
不思議なほど、チームワークが高まる
経営塾 (コース)
では、どうすれば良いのか・・・
地域で「一番働きたい会社」と言われる会社にしたい
職場の人間関係が悪い
スタッフが辞めてしまう
職場の空気(人間関係)をさらに良くしたい
信頼できる右腕が欲しい
経営するうえで孤独感を感じる。
経営(組織をまとめる)を学んだことがない
自分の会社で喜んで働く人を増やしたい。
スタッフを辞めさせてしまう社員をどうにかしたい
スタッフの教育をどうしたらいいのかわからない
職場にいなくても安心していられる環境を作りたい
安心して未来を考える時間が欲しい。
社員から尊敬されていない(尊敬されたい)
やりがいと誇りを持つスタッフを育てたい
自分の会社が素晴らしいと感じる社員を増やしたい
スタッフに注意しにくい
スタッフ同士で教え合い助け合うよい循環を生み出す教育システムを作りたい
会社が「One Team」となる組織を作りたい
会社のミッション・ビジョンに共感する社員を増やしたい
自分の考えを社員に上手に伝えたい
ミッション・ビジョンを社員と共有したい
出社した時に「おはようございます」etc.気持ちの良い挨拶が飛び交う環境をつくりたい
前のめりに会議に参加するスタッフを増やしたい
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★右腕の育て方がわかる
★右腕の選び方がわかる
★チームの作り方がわかる
★未来の作り方がわかる
★目標から何をしたら良いかが明確になる方法がわかる(マンダラチャート)
★風通しのいい職場にする方法がわかる(ベルリンの壁からの進化)
★社内にミッション・ビジョンが浸透する(会社のミッション・ビジョンから、社員の方々がMyミッション・Myビジョンに置き換えられる)
★本当の「報連相」がわかる(報告、連絡、相談をしなさい…ではなく)
★できなかったことができるようになれる方法がわかる(ピグマリオン効果)
★コミュニケーションをとる方法がわかる(ストロークetc)
★効果的に育つ注意の仕方がわかる(Godの法則)
★イライラ感を抑えられる方法がわかる(ABCDE理論)
★その場の空気を作る方法がわかる(場気力)
★お客様がさらにファンになる方法がわかる(サービスリカバリー)
★職場の空気(人間関係)をさらに良くする方法がわかる(リフレーミング)
★社員のやる気の高める声の掛け方がわかる(インスパイアトーク)
★チームが効果的に成果を出す大切な要因を学べる(心理的安全性)
★良いことを文化にする仕組みがわかる(６つの壁)
★教えても成長しない理由がわかる(学習実践率)
社員がワクワクして働ける環境が作れる
信頼できるしっかりサポートしてくれる右腕社員が育つ
頼りになる右腕社員が育つ
成功している志の高い経営者と一緒に学べる
スタッフ同士で自然に「ありがとう」と言い合う回数が増えた
会社のビジョンや理念が伝わり共感してもらえる
社員の適性がわかり適材適所で効率が上がる
自分の代わりに自分の想いを上手に部下に伝えてくれる右腕が育つ
部下からも信頼されるリーダーができる
自分が職場に居なくてもチームワークのいい職場ができる
利益率が上がるので社員にも還元できる
社員に「One Team」の気持ちが育つ
スタッフを辞めさせてしまうスタッフのリーダーシップ力が高まり定着率があがる
社員の定着率があがり教育費や採用コストが下がり利益率が上がる
利益率が上がるのでスタッフの労働条件や給与条件をよくできる
お客様から職場の「空気がよくなったね。」と言われる
スタッフの笑顔が増えた
経営者同士でも気楽に相談できる
「強み」「弱み」をお互い教え(気づき)合うことができる
時流にあった異業種の方の学びができるスタッフの定着率を上げたい経営者
社員を幸せにしたい経営者
この会社で働いていてよかったと言われたい経営者
他の会社からあなたみたいな会社を作りたいと言われる経営者になりたい方
「全従業員の物心両面の幸福を追求する…」を大切にしている人
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外資系企業で36年間、教育部門で働く中で見たのは、
せっかく会社を作って良い会社にしたいと思ったのに
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うまくいってない経営者が多かった。
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すごく成長していったのに突然スタッフが辞めてしまった経営者の方々でした。
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そこで経営者たちを応援したいと思うようになりました。
人から愛される経営力とリーダーシップを持った経営者を育てるカリキュラムに取り組んでいます。
子供たちからも憧れられる職場、いい会社をたくさん作っていき、
あなたの会社を「地域で一番、働きたくなる会社にする」お手伝いをして
日本中の会社を元気にするために日々取り組んでいます。
・（実績）
外資系メーカーで３６年間、２９万人を教育
江川ひろし話し方教室 OB大会優勝
日創研
電子書籍発売、アマゾンランキング１位獲得
月刊致知から取材され、掲載
社員からも子ども達からもお客様からも、地元の方々からも愛される会社にしませんか？
あなたの会社を「地域で一番 働きたくなる会社にする」お手伝いをします。
男性美容系会社経営者（40代）
非常に定着率を悪い会社でしたが、
定着率が良くなり、利益が増えた
管理職なると注意することだと思っていたのが「ストローク」を学び実践した
共通言語ができて、伝達やコミュニケーションが良くなった
捉え方が変わって、スタッフ同士の人間関係が良くなった
男性多種目会社経営者（60代）
任せてリーダーシップが取れる人間が育ってなかった
挨拶が増え相手を尊重しあい認め合う環境になり会社の人間関係が良くなった。
良い社風を作られる方法を具体的に指導できるようになった
ありがとうと当たり前が理解できるようになった
女性保育教育会社経営者（50代）
お客様に対しては気配り笑顔があったけど、対スタッフ同士では少なかった
スタッフ同士の気配りの回数が増え社員の笑顔が増えた。
経営者とスタッフとのお互いの理解が深まり
コミュニケーションが良くなった
選ばれる理由
・難しいことを簡単に、簡単なことをわかりやすく理解して学べる
・参加型で経営者が具体的にどういう行動をしてどういう言葉を使って社員にどういう風に伝えるかが明確にわかる
・マネージメントではなく、人を育てるリーダーシップが学べる
・会場が、あかるく、たのしく、前向きなので参加しやすい
・学習実践率
・文化にするまでの６つの壁の乗り越え方がわかる
６つの壁「知識の壁」「行動の壁」「気づきの壁」「継続の壁」「習慣の壁」「文化の壁」
・職場の空気を元気にして人間関係をさらに良くするパワーアップセミナー（✕３回）
（やること）⇒（得られる効果）
１．ABCの徹底
⇒スタッフが自主的にルールを作れるようになる
２．ATMの徹底
⇒あなたの会社がブランドになる
３．TTMの徹底
⇒スタッフがアンテナタイプ(自分から何かを学ぼうとする)になる
・職場の人間関係をさらにあたたかくするストロークセミナー（✕３回）
（やること）⇒（得られる効果）
１．ありがとうの文化
⇒職場にありがとうの文化が生まれあたたかくなる
２．ピグマリオン効果
⇒人の能力を高められる
３．ストロークの経済法則⇒スタッフをフォローできる
・ミッションビジョンをワクワクして語れるミッションビジョンセミナー（✕３回）
（やること）⇒（得られる効果）
１．目的を明確にする⇒スタッフが一枚岩になれる
２．目標を明確にする⇒アンテナタイプ(自分から何かを学ぼうとする)になる
３．目標になる⇒目標になろうとするから向上心が生まれる
・最も大切な信頼関係をさらに高める信頼向上セミナー（✕３回）
（やること）⇒（得られる効果）
１．相手を理解する
⇒スタッフが心を開いてくれる
２．小さなことを大切にする⇒人として信頼し合える会社になる
３．ベストよりベター⇒信頼関係が高まる
本コースの...よくある質問
欠席した場合どうなりますか？
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
録画があり、チームでもフォローし合えます。
録画を見る事は可能ですか？
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
はい、録画があります。
分割払いはできますか？
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
皆さん、一括払いだけとして頂いています。
リアルで受講可能ですか？
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
基本zoom開催です。
しかし、年に数回りある開催をする予定です。
自社に来てセミナーを開催するのは可能ですか？
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
はい、承っています。
スタッフも一緒に参加する事は可能ですか？
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
経営塾は経営者の方、後継者、経営陣の方々のみとなっています。
経営者でなくても参加は可能ですか？
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
経営塾は経営者の方、後継者、経営陣の方々のみとなっています。
画面に顔を出さなくても参加可能ですか？
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
全員の方が顔を出してご参加頂いております。
移動中など理由があればご連絡ください。
再受講は可能ですか？
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
はい、お得な「チーム経営塾」に入って頂くと
月額11,000円で参加し続けることができます。
録画をスタッフに見せてもいいですか？
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
経営塾の内容は、経営者のみの内容なので
控えて頂くと助かります。
参加特典
★録画視聴
★右腕塾にスタッフを３名参加可能（36.3万円相当）
★右腕塾に無料参加(12.1万円相当)
★人間力upコースに無料参加(9.6万円相当)
★右腕塾メンバーのフォローができる
→Facebookグループページ[右腕塾]を見ることができるので…
→Facebookグループページ[キラキラトーク]を見ることができるので…
→Facebookメッセンジャーグループ [右腕塾]を見ることができるので…
スタッフに愛される会社を作るお役に立てたら嬉しいです
社員からも子ども達からもお客様からも、地元の方々からも愛される会社にしませんか？
あなたの会社を「地域で一番 働きたくなる会社にする」お手伝いをします。
あなたの会社が、地域に愛され、
お手本になり真似したいと言われるような会社をつくり
一緒に日本中の会社を元気にしていきましょう。
開催日
特別リアル経営塾 】
４/12(水)
10/11(水)
- お申込後
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- 【重要】経営塾 (コース)参加のご確認をお願いいたします
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- 上記のメールが届きますが、そちらに
- 下記をご記入の上
- メールにてお申込下さい。
- ★ あなたの
- →御氏名(フルネーム)・会社名・役職名
- →ご住所・携帯番号・Facebookアドレス・LINEアドレス
- ★ ご参加の右腕塾メンバー
- →御氏名(フルネーム)・会社名・役職名
- →ご住所・携帯番号・Facebookアドレス・LINEアドレス
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12/25(日)までに
お申込みお振込された
特典
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[社員受入準備セミナー](8,000円)
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新人社員が「定着」「早期育成」する方法
→https://www.reservestock.jp/page/consecutive_events/9549
３名の右腕塾の方々が
無料ご招待となります。(24,000円=8,000円✖️３名)
...塾メンバーが４名以上の場合も同等です 🤗
※キャンセルについて
開催日の一週間前までのキャンセルに関しては、
『半額をご返金』致します。
（但し、振込手数料は差し引かせていただきます）
開催日当日のキャンセルに関しては、
ご返金いたしかねます。
（但し、キャンセルの理由によりましては、
他講座への移行等できますので、ご連絡ください。）
お客様の声
上田 敏雅 様
経営塾 (コース)
楽しく学べました
経営塾を初めて受講させていただき、ありがとうございました。弊社も来月２２期を迎えます、社員も１０年２０年勤続する方も増え経営を伸ばす最中にあります。その為にトップである私自身が誰よりも学んで自己革新を図る必要があると感じます。今回ご縁をいただき楽しく受講することが出来ました。
超高齢化時代、信号機の数より美容室の数が多いい事、また生産労働人口減が続く中での求人難と我々業界を取り巻く環境は大変厳しいものがあると感じます。
その様な環境が取り巻く中今回の勉強会で上位顧客の方々に技術ではもちろん、感情で好きになってもらうことの大切さを学びました。早速サロンに帰り社員と情報共有し、どのあたりが気に入っていただき長きに渡りご来店くださっているのか。また施術中にアシスタントがヘルプに入ってもらう時には、お客様とアシスタントの素晴らしいところを聞いていただくことを取り組んでいます。今回経営塾にご参加の方のコメントを聞いていて、学ぶことの大切さ、それをとことん徹底すること、更にはサロン全体で取り組むことの大切さを改めて学びました。次回が楽しみです、今後ともよろしくお願いします。ありがとうございました。