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間違ったアピールをしないポイントとは?
このような方にオススメ
★全ての選考試験には、見極めがある
★都庁・県庁では、求める人材が異なる
★県庁で働く人材の適性とは??
期待できる効果
★落ちる人には共通のことがある
★合格する人にも共通することがある
★何を準備すればよいのかを理解し実行することで合格に近づく!

県庁職員になる就活戦略

県庁で働く上での働き方は1つと考えます。

個人的に「頭脳派」と呼ぶ、国から降りてきた政策を基礎自治体につなげたり、基礎自治体が抱えている問題を広域自治体として解決したり、問題解決するのが仕事だと考えます。

 

県庁職員として求める人材

①県庁職員にふさわしい人

・一生懸命頑張る人
 ⇒クレペリン検査から仮説⇒面接から確認
・正直な人
 ⇒YG性格検査から仮説⇒面接確認
・誠実な人
 ⇒面接から確認

 

つまり、人物として尊敬できる人ですね。
 ⇒ほとんどは、面接から確認できます。

 

②県庁職務に情熱のある人

・どうしても県庁職員として働きたい人
 ⇒志望動機から確認
 ⇒併願先から確認

 

③県庁職員に必要な

 「資質・能力」ある人

・論理的問題解決力
・分かりやすい説明力
・目標完遂能力
上記「能力」は下記選考から確認

⇒コンピテンシー面接についてはこちら

 

・正直、誠実さ
・真摯さ
・一生懸命さ
上記「資質」を下記選考から確認

 

 

 

選考から何を見極めるのか

①筆記試験

・テクニカルスキル=暗記力
 ⇒法の番人としての知識暗記力あるか確認
・粘り強さ
 ⇒半年間1日4時間以上の勉強から確認

 

②作文・小論文

・結論と根拠、その論理性があるか確認
・文章書く能力があるか確認

 

③性格・適性検査

クレペリン検査
 ⇒一生懸命がんばる人材か確認
YG性格検査
 ⇒うそをつく傾向が高いか確認⇒面接確認
 ⇒メンタル/精神力高いか仮説⇒面接確認
 ⇒どの部署の適性があるか仮説⇒面接確認
 ⇒適性検査についてこちら

 

④面接カード

・記入内容から性格判断
・簡潔に文章をまとめる
 ⇒論理性等確認
・リスク回避能力が高いかを確認
 ⇒志望動機の作り方ヒント
 ⇒自己PRの作り方ヒント
 ⇒面接カード書き方のヒント

 

⑤集団討論

・リーダーシップ確認
・コミュニケーション力確認
・論理性確認
・まとめる力を確認
・伝える力を確認
・住民対応力を確認
⇒集団討論のヒントを集めています。

 

⑥面接

①~⑥までから仮説を立てた
・活躍する「資質」
・活躍する「能力」
・活躍する「仕事への情熱」
上記を確認という形で見極めています。
レッドカード1発でアウト
⇒面接のヒントを集めています。

 

 

 

就活:何を準備するべきか

①筆記試験

・大学の公務員コースで勉強する
・公務員通信コース等を受講する
・定期的に模擬試験を受ける

 

②小論文

・公務員予備校の小論文添削を受ける
・大学キャリアセンターで添削を受ける
・民間企業の有料添削を受ける

 

③性格・適性検査

・クレペリン検査
 ⇒警察官面接対策セミナーにて対策
 ⇒面接1日特訓練習会にて対策
・YG性格検査
 ⇒警察官面接対策セミナーにて対策
 ⇒面接1日特訓練習会にて対策

 

④面接カード

・添削を受ける
 ⇒1時間20分個人レッスンにて添削
 ⇒面接1日特訓練習会にて添削
 ⇒面接カード1日添削完成会で添削

 

⑤集団討論

・集団討論の練習を行う
 ⇒集団討論1日練習会で練習する

 

⑥面接

・模擬面接を受け問題解決
 ⇒おためし25分模擬面接にて対策
 ⇒1時間20分模擬面接にて対策
 ⇒面接1日特訓練習会にて対策

 

県庁職員就活戦略のまとめ

ポイント優先順位
集団討論1日練習会
県庁に集団討論あるため98%受講
1日面接特訓練習会
1時間20分個人模擬面接

 

 

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公務員/警察官/消防官 伊藤内定ゼミ 大学講師:伊藤内定ゼミ
伊藤伸一
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