『事業継承の悩み、人財の見極め方は、五星算命学で解決します！』

日本経済を支える中小企業の経営者の方の多くは、
継承者問題に悩まされています。

その原因の多くは血縁関係で構成されて、
直系の血縁関係を、継承者にするためです。

家系の流れを受け継ぐ子と、受け継がない子がいます。
継承者として家系の流れを引き継がない子に継承すると、
子自身の運命が崩されることになり、運勢が下がります。
また、親から引き継いだ
会社の存続も困難になります。

子どもにするのか？
どの子どもにするのが良いか？
いつ代表を変われば良いか？
子どもでなかったら、誰にするのか？
社内からか？ヘッドハンティングするか？
Ｍ＆Ａも考えるべきか？

会社存続、繁栄を願うのであれば、
家系を引き継ぐ子か、外部からの人を迎えることです。

誰にいつ、継承させるか？
これら事業継承問題に、五星算命学は的確にお答えします。

会社は、人です！採用、人事が大切です。

会社に強運をもたらす人財、運気の良い人を見極めましょう。

五星算命学では、人の取説が分かります。
人の性格、才能、向き不向き、相性など 簡単に分かります。
だから、人財採用と配置戦略にも、
五星算命学を活用することができます。

人財育成する際に、本質を見極めて、長所を伸ばし、
能力を発揮できる環境作りができます。

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