面接官は質問時「自分ならこう答える・・・」という回答を考えています。この自分が考える回答と「どんぴしゃ」だと共感します。
面接官の心の中で「そうそう、そうだよね！おっしゃるとおり。いいね」この共感する部分が多ければ多いほど内定に近づきます。
逆に面接官の考えている「回答」と違うと「なぜこの回答なのか？」「根拠は何だろう？」突っ込んで質問したくなります。最後まで納得できないと・・・・・残念な結果になります。
ということは面接官の質問意図を理解することが重要です。「なぜ面接官はこの質問をしているのか？」「知りたいことは何か？」「どのような回答が求める回答なのか？」面接官質問意図を汲み取れればそして回答できれば内定に近づきます。
面接官の質問意図を理解しませんか！採用担当者の選考思考を理解することで質問意図が理解できますよ。
内定とるには、訳があり
内定取れないにも、訳がある
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最終的には面接で決まります。
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伊藤伸一現役大学講師８大学 定期講義（年間６４日勤務）日本面接技能士協会理事長吃音症面接対策講師NPOどーもWork（株）ﾋﾞｼﾞﾈｽﾊﾟｰﾄﾅｰ代表取締役元採用担当者採用面接1000人超2000時間/年 面接内定者多数輩出2500人/年 講義受講大学講義含む朝8:30～ 夜24:00模擬面接スカイプ模擬面接全国から受講可能集団討論１日練習会圧倒的内定率高面接対策セミナー圧倒的内定率高内定取るには訳がある内定取れないのにも訳がある
