面接官は質問時
「自分ならこう答える・・・」という回答を考えています。
この自分が考える回答と「どんぴしゃ」だと共感します。

面接官の心の中で
「そうそう、そうだよね！おっしゃるとおり。いいね」
この共感する部分が多ければ多いほど
内定に近づきます。

逆に面接官の考えている「回答」と違うと
「なぜこの回答なのか？」
「根拠は何だろう？」
突っ込んで質問したくなります。
最後まで納得できないと・・・・・
残念な結果になります。

ということは
面接官の質問意図を理解することが重要です。
「なぜ面接官はこの質問をしているのか？」
「知りたいことは何か？」
「どのような回答が求める回答なのか？」
面接官質問意図を汲み取れれば
そして回答できれば
内定に近づきます。

面接官の質問意図を理解しませんか！
採用担当者の選考思考を理解することで
質問意図が理解できますよ。

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