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「第一印象」の作り方

 

自己分析

 

アメリカの100万人進学検査結果からわかることは

①自分の良いことは過大評価し

②自分の弱いところは過小評価する

ということです。

 

つまり

質問回答で言っていることは

あまり信用できない・・・ということです。

 

 

メラビアンの法則

 

応募者が

・本当のことを言っているのか

・過大に言っているのか

・コミュニケーション力が高いのか

・ストレス耐性が高いのか

・誠実か

・正直か

・真摯な態度なのか

を聴覚情報・視覚情報から確認しています。

 

ネガティブチェック

これがネガティブチェックです。

面接官は、過去の面接経験から

・優秀な人材の行動規範

・優秀でない人の行動規範

をもっています。

私も200くらい持っています。

優秀でない行動規範をとるには、理由があります。

また

優秀な行動規範にも理由があります。

 

面接が1分で決まる

と言われるのは、このネガティブチェックからです。

 


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大学講師/ 就活コンサルタント

伊藤内定ゼミ

Award50
2016年 年間予約獲得数ベスト20
Mission
「内定をとる人」と「そうでない人」の【わずかな差】を伝えます
Senmon

現役大学講師で元採用担当者が模擬面接練習・集団討論対策を直接行います。 全国:名古屋市、大阪市、京都市、横浜市、福岡市にて公務員、警察官、消防官、上場企業面接対策セミナー開催するとともにスカイプ・電話模擬面接を実施しています。


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