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これまでで一番の失敗経験は？

「失敗は成功の元」

と言われるように、失敗から学ぶことは多いです。

よい失敗とよくない失敗の違い

・新しいことを始めたり

・新しい職位についた時の失敗は

よい失敗です。

よくない失敗とは

・ポカミス

・同じ失敗を何回もしてしまう

・１０歳代でやるような失敗を２０歳代でもやってしまう

ような失敗です。

採用担当者が知りたいのは、

・なぜ失敗したのかの原因を分析できているか

・同じ失敗をしないように気をつけていることはあるか

などです。

同じような質問に

挫折経験はあるか？

採用担当者目線から

「挫折経験がある人の方が活躍する可能性が高い」

と考えます。

挫折とは（辞書で引くと）

目的をもって続けてきた仕事などが中途でだめになること。くじけ折れること。

つまり、

止めてしまったことが挫折経験です。

しかし、

諦めないで、その後成功した話をする方がいます。

的を得た回答をしていないと判断します。

なぜ、挫折経験が多いと活躍するのか？

その理由は、

人には、得意不得意があり、

不得意なことに時間を使うより

得意なことに時間を使う方が結果が出るからです。

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