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体力検査はどうでしたか？

この質問の意図は？

①アイスブレイク

面接の最初の質問として、簡単に答えられるものです。

②PDCAサイクルを持っているかどうか

物事を行ったあと、PDCAサイクルを持っている優秀な人材は、過去の出来事を分析します。

その分析から、

・うまくいったことは整理して「強み」として把握します。

・うまくいかなかったことは整理して、「問題点の特定」と「改善策の策定」

を行います。

＜例＞

あまり優秀な人ではない方

質問：体力検査はどうでしたか？

回答：大変でした。

＜例＞

優秀な人材は

質問：体力検査はどうでしたか？

回答：体力があるため、バービーテストとシャトルランは上限までできました。

　しかし、握力が他の受験者より劣っていたため、更なる体力錬成を行う予定です。

このPDCAサイクルを回しているかどうかの質問に

「前回の面接でうまくいかなかったところはなんですか？」

等もあります。

しっかりと答えましょうね。

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