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【警察官】体力検査はどうでしたか?

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体力検査はどうでしたか?

この質問の意図は?

 

①アイスブレイク

面接の最初の質問として、簡単に答えられるものです。

 

②PDCAサイクルを持っているかどうか

物事を行ったあと、PDCAサイクルを持っている優秀な人材は、過去の出来事を分析します。

その分析から、

・うまくいったことは整理して「強み」として把握します。

・うまくいかなかったことは整理して、「問題点の特定」と「改善策の策定」

を行います。

 

<例>

あまり優秀な人ではない方

質問:体力検査はどうでしたか?

回答:大変でした。

 

<例>

優秀な人材は

質問:体力検査はどうでしたか?

回答:体力があるため、バービーテストとシャトルランは上限までできました。

 しかし、握力が他の受験者より劣っていたため、更なる体力錬成を行う予定です。

 

このPDCAサイクルを回しているかどうかの質問に

「前回の面接でうまくいかなかったところはなんですか?」

等もあります。

 

しっかりと答えましょうね。

 

 

 

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伊藤内定ゼミ

大学講師:伊藤内定ゼミ

伊藤伸一

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現役大学講師で元採用担当者が直接指導します。
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現役大学講師で元採用担当者が模擬面接練習・集団討論練習・面接カード添削を直接行います。 横浜、名古屋、大阪、スカイプにて公務員(国家公務員、県庁、市役所)、警察官、消防官、上場企業向けの評判良いセミナー開催しています。

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