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  •  法人を経営している
  •  従業員を休ませたときや時短のときに賃金を補償している
  •  期間の定めのある契約社員を雇用する予定
  •  期間の定めのある契約社員をすでに雇用している
  •  母子家庭の母や満60歳以上の高齢者を雇用する予定がある
  •  障害者をこれから雇用する予定がある
  •  人事評価制度がない
  •  従業員に研修を受けさせる予定がある
  •  従業員に育児休業や介護休業を取得させる予定がある
  •  前年に比べ、従業員の定着率を上げたい
  •  みなし残業や固定残業制度を導入している
  •  出勤簿・賃金台帳・労働者名簿を整備している
  •  令和2年1月24日~9月末までに解雇者がいない
  •  経営革新計画・先端技術者等の税制優遇制度を詳しく知らない
  •  前記は黒字決算をしている
  •  補助金を活用したい
  •  火災保険に加入している(法人・個人共通)
  •  生命保険に加入している(法人・個人共通)
  •  産婦人科、歯科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科で治療を受けた
  •  どれも当てはまらない
ご質問やご意見等ありましたら、ご自由にご記入ください。
 
 
 
 
Profile
Professional
社長のファイナンシャル・アドバイザー

阿久津和宏

Mission
お金を残す専門家。会社と社長の手取りキャッシュを最大化します。
Senmon
経費削減 社会保険料削減 国民健康保険料削減 積立投資

2級ファイナンシャルプランニング技能士
トータルライコンサルタント
プライベートバンキングコーディネーター
DCマイスター
個人情報保護士
健康経営アドバイザー
ドクターオブドクター認定プロデューサー
行政書士資格取得者

セミナー開催実績 2014年103回 お金を残す専門家、 阿久津和宏でです。

身近で頼れる相談員を

目指しています。

栃木県生まれ、埼玉県在住、妻、子供2人の4人家族。

群馬県の高崎経済大学を卒業後、

株式会社セブンーイレブン・ジャパンに入社。

入社1年目よりスタッフの育成・管理業務を任され、2年目、

直営店店長を経て、9店舗を担当する店舗経営指導員という立場で、お店の売上・利益の向上を目的とした、カウンセリング業務を担当。「評論家でなく実務家たれ」

が会社のモットーで今も受け継いでいる。

入社7年目に、3商材でセブンイレブン経営指導員1500人の頂点となるも、売上が上がっても手取が存分に増えない加盟店オーナーサンたちの役に立てないか!?という想いをきっかけに、ファイナンシャルプランナーの勉強を始め、セブンイレブン在籍時にFP3級を受験。その後、ご縁あって、国内大手金融機関に転職を経て、独立。

独立系ファイナンシャルプランナーとして、売上はあるけどお金が残らない中小企業経営者・高齢化の中で、にわかに頭を悩まされている人が急増中の相続、なかなかお金が貯まらない・・・という会社員・OL向けに、『役立つ』でなく『今すぐ使える』に焦点を当てたセミナー、カウンセリング活動を展開。各分野で高評価を得ている。営業やカウンセリング業務の経験を活かし、

学校の先生や店舗経営に携わる方向けのコミュニケーションセミナーも好評。

セミナー開催回数:159回(2016年8月1日時点)

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