• １　目上の人に質問する際の対応力

Aさん
「就職日の4月までにやっておいたほうが良いことは何でしょうか？」
目上の方に質問する言い方ではないですね。

個人的な見解として、一文の質問になりますが、その質問をする根拠を言いながら質問するとよいと思います。

• ２　質問力があるかどうか

①ホームページに載っていることを質問する
　⇒ホームページ読み込んでいない

②戦略について質問する
　⇒インサイダーになることをなぜ質問する？

③○○○の戦略について
　⇒質問が異なりますが、ツイッターに書かれると困るようなことを質問されると、回答者は困りますね。

基本的には、●この場でしか聞けないこと　●働く上で参考になること　●友達に共有しても炎上するような内容でないこと、などが適切ですね。

• ３　企業研究の深度
  ある企業の最終面接は、逆面接40分でした。
  
  本当にウチで働きたいのなら、質問たくさんありますよね。
  
  企業研究をしっかりと行わなければ、質問は出せません。
  
  
• もし、ホームページや決算短信、有価証券報告書、自治体の計画に載っている内容について質問すると面接官は、
• 
  「決算短信に記載されている内容を質問するということは、ここまで企業研究されていない」
  
  
• 「〇〇市総合計画に載っている内容を質問するということは、そこまで読み込んでいない」
  
  判断されてしまいます。