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【警察官】

面接においての必要な3つの態度

全く準備ができていない方
1時間20分個人模擬面接
失敗したくない本番直前に
本番直前に面接1日練習会



警察官の面接において必要な3つの態度

 

採用担当者は、面接において応募者に警察官の制服を着させてイメージしています。

・警察官としてふさわしいか?
・警察官としてイメージできるか?
・警察官としての態度・表情・しぐさを持っているか?

これらのことは
面接室に入室して約1分で見極めることができます。

 
 
①入室時、面接官と視線が合ったその瞬間の身だしなみ

・髪型は清潔感がある
・髪の色は真っ黒
・胸を張っている
・目が合う瞬間の笑顔
・表情
・しぐさ

ここで第一印象の8割は決まります。
目が合う時の「さわやかな笑顔」
警察官が住民とコミュニケーションするときのポイントですね。

当然、緊張していると笑顔は出せません。
面接の練習を十分に行う必要がありますね。

   
 
②態度に機敏さはあるか

警察官に共通する行動規範があります。
それは、「機敏さ」です。
入室時の「お辞儀」がポイントです。
★★警察官特有の「お辞儀」ができるかどうか??★★
ここです。
簡単にポイントを説明すると
・お辞儀のメリハリ

 
 
③面接室扉から椅子の横に行くまでの表情

この瞬間に「素の応募者」を読み取ります。
・自信がありそうか
・普段の表情は親しみやすいか
・目が泳いでいないか
・待機の笑顔があるか
ここは、客観的なフィードバックをもらい、
練習を重ね、完成度を上げる必要がありますね。

 

メラビアンの法則
人は、初めて会う人の性格を見抜きます。
その人の性格は、
一緒に行動を共にしないとよくわからないのに・・・・
その人が
・真面目である
・正直である
・責任感がある
・・・・・・・・・

 
その人の表情や態度から見抜いています。
これは、経験から身につけたものです。

特に、警察官はその道のプロです。
多くの事件は職務質問によって解決してきました。
尋問は相手の嘘を見抜いています。
そのプロ中のプロを相手に自分の能力を証明していかなければ
いけません。
大変なことです。
 
メラビアンの法則とは、
ウィキペディア
人の行動が他人にどのように影響を及ぼすかというと、
・見た目などの視覚情報が55%、
・口調や話の早さなどの聴覚情報が38%、
・話の内容などの言語情報が7%の割合であった。
 
その人の性格を判断する場合
約半分は視覚情報で判断しています。

 

 

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