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【土曜午後コース】オンライン企業研修講師養成講座「藤咲塾」(4期生)

参加受付中
あと 1 名
このような方にオススメ
セミナー講師 社会保険労務士 コンサルタント 企業内研修担当者
期待できる効果
藤咲先生の企業研修カリキュラムを学べます

企業も受講者も幸せにするオンライン企業研修講師養成「藤咲塾」6回講座(6か月間)

【土曜午後コース】13:00~17:00

※講義後の質問の時間で30分ほど延長することもあります

1月29日(土)、2月26日(土)、3月19日(土)、

4月23日(土)、5月28日(土)、6月25日(土)

 

~4期生募集~


対象:社労士の方、企業研修講師の方、経営者・企業内講師の方

こんな方おいでください

・オンライン企業研修をやりたいけれどどうしたらいいのか分からない方
・オンラインの企業研修のカリキュラムが欲しい方
・オンライン企業研修が成功する教え方を学びたい方
・自信を持ってオンライン企業研修をやる方法を学びたい方
・企業からオンライン研修をやって欲しいと言われている研修講師の方
・オンラインで企業内研修をやりたい企業の研修の責任者の方
・オンライン企業研修を学び合える仲間が欲しい方

オンライン藤咲塾の6回の講座を受講すると、オンラインでの企業研修をやったことがないあなたが、サクセスフルパワーポイントを活用した企業研修ができるようになります。そして、受講者を大満足させて売上を上げることができる講師に変身します。

 

(予定カリキュラム)
企業研修で超人気のカリキュラムを実施します!

【カリキュラム】
1、笑顔力アップセミナー(業績を上げるチームワーク向上セミナー)
2、ストロークセミナー(モチベーションアップセミナー)
3、ホウレンソウセミナー(ムダ・ムラ・ムリ削減の業務改善セミナー)
4、幸せ対人関係力アップセミナー(人に好かれる話の聴き方と応え方セミナー)
5、褒める認める感謝するチームビルディングセミナー(チームビルディングセミナー)
6、ファシリテーションセミナー(会議の効率アップによる業績改善セミナー)

 

受講者の三大特典!!

1、 毎回の講義のオリジナル「サクセスフルパワーポイント」プレゼント
2、 毎回の講義の復習用動画をVIMEOでプレゼント
3、 学び合い応援しあえる仲間になれるFBグループご招待

 

スケジュール

※研修講師の実績のある方だけでなく、これから始めたい方にも分かりやすく指導致します。

◆午前コース:午前9時~午後1時

◆午後コース:午後1時~午後5時

◆夜間コース:午後7時~午後10時50分

2022年

水曜午後コース 木曜夜間コース 金曜午後コース 土曜午後コース 日曜午前コース 月曜午後コース
第一回 1月26日(水) 1月27日(木) 1月28日(金) 1月29日(土) 1月30日(日) 1月31日(月)
第二回 2月23日(水) 2月24日(木) 2月25日(金) 2月26日(土) 2月27日(日) 2月28日(月)
第三回 3月16日(水) 3月17日(木) 3月18日(金) 3月19日(土) 3月20日(日) 3月21日(月)
第四回 4月20日(水) 4月21日(木) 4月22日(金) 4月23日(土) 4月24日(日) 4月25日(月)
第五回 5月25日(水) 5月26日(木) 5月27日(金) 5月28日(土) 5月29日(日) 5月30日(月)
第六回 6月22日(水) 6月23日(木) 6月24日(金) 6月25日(土) 6月26日(日) 6月27日(月)

★同じ回の欠席の場合は曜日振替可能です。たとえば、

「第二回 2月25日(金)の講座を2月26日(土)に振替」など

★振替が難しい場合は講義の録画をご覧ください。

★各コース先着10名の定員になり次第、募集は停止致します。

★仮申込OK、キャンセル料無料といたします。

 

【講師紹介】


藤咲 徳朗 氏「企業も受講者も幸せにする」企業研修講師養成講座“藤咲塾”塾長、パートナーズリンクSR代表、日本褒め言葉カード協会理事長、大阪市立大学経済学部卒。セブン&アイグループ勤務の後、社労士資格を取得し、人事コンサルタントとして独立。社員研修においても、楽習チームビルディング研修を中心に、年間150回以上の研修を実施し、これまで指導した受講者は延べ15万人を超える。令和2年4月に発刊したビジネス書第4弾「楽習チームビルディング」好評販売中。「楽習オンラインチームビルディングメルマガ」好評発刊中!
◇取得資格:社労士、NLPマスターコースなど。
◇ミッション:「子どもたちの未来に夢と希望を与える」

 

 

 

 

 

 

開催日時
2022年1月29日(土)
開始 13:00
終了 17:00
場所
オンライン
参加費
【土曜午後コース】藤咲塾 定価
275,000 円
【土曜午後コース】藤咲塾 早割 ※12月31日(金)お申込みまで
220,000 円
支払方法
ペイパル|VISA, Mastercard, JCB, American Express, Union Pay, 銀行
定員 10  名 【残 1 席】
申込受付期間2021/9/11(土) 09:00 ~ 2022/1/29(土) 13:00まで
主催者一般社団法人日本褒め言葉カード協会
お問い合わせ先藤咲徳朗
お問い合わせ先電話番号03-5530-8701
お問い合わせ先メールアドレスjimukyoku@homekotoba.jp
子どもたちの未来に夢と希望を与える
Expert_s
 
 
一般社団法人日本褒め言葉カード協会 事務局 理事長
藤咲徳朗
子どもたちの未来に夢と希望を与える
 
社会保険労務士 
キャリアコンサルタント 
米国NLPマスターコース
<プロフィール>
株式会社パートナーズリンク社長、パートナーズリンクSR代表、日本褒め言葉カード協会理事長。幸せな企業研修講師養成講座”藤咲塾”塾長。大阪市立大学経済学部卒。セブン&アイグループ勤務の後、スカウト採用されてアミューズメント企業で社内大学を設立し、業績を10倍に向上させる。その後、社労士資格を取得し、パートナーズリンクSRを立ち上げて独立して、延べ100社以上の企業コンサルティングを行う。また、社員研修においても、経営者から新入社員まで、すべての階層別研修を実施している。 「いい会社づくり」をライフワークとして、全国で活躍中。毎年150回以上の社員研修・セミナーを実施し、これまでに指導した受講者は15万人を超える。幸せな企業研修講師養成講座”藤咲塾”を東京と大阪で好評開講中。27年5月に発刊した「ムチャぶりで人を育てる23のコツ」がアマゾンランキングリーダーシップ部門で1位になる。28年3月「ぐんぐんと部下が育つリーダーの55の成功習慣」を発刊。30年6月に「褒め言葉マーケティングを発刊」。令和2年4月に、不機嫌な職場を上機嫌な職場に変える「楽習チームビルディング発刊」。令和3年7月1日に、リピートされる!単価が上がる!「オンライン講座開催の教科書」ー参加者が100%満足する場づくり15の黄金ルール!!ーを発刊。
◇ミッション:子どもたちの未來に夢と希望を与える。
◇ビジョン:おもいやりと笑顔のあふれる人たちを増やし愛と真心と感謝の世界をつくる
◇デュアル生活:東京と茨城県の日立市の2拠点で仕事とプライベートを過ごすデュアル生活を送っています。オンライン講座は家族と過ごす日立市で年間200回以上開催しています。家族とは350日いっしょに過ごしています。
 
 
 
 
 
Profile
Expert_s
理事長

藤咲徳朗

Mission
子どもたちの未来に夢と希望を与える
Senmon
社員研修 ほめ言葉トランプ 褒め言葉カード 研修講師養成 藤咲塾 

社会保険労務士 
キャリアコンサルタント 
米国NLPマスターコース <プロフィール>
株式会社パートナーズリンク社長、パートナーズリンクSR代表、日本褒め言葉カード協会理事長。幸せな企業研修講師養成講座”藤咲塾”塾長。大阪市立大学経済学部卒。セブン&アイグループ勤務の後、スカウト採用されてアミューズメント企業で社内大学を設立し、業績を10倍に向上させる。その後、社労士資格を取得し、パートナーズリンクSRを立ち上げて独立して、延べ100社以上の企業コンサルティングを行う。また、社員研修においても、経営者から新入社員まで、すべての階層別研修を実施している。 「いい会社づくり」をライフワークとして、全国で活躍中。毎年150回以上の社員研修・セミナーを実施し、これまでに指導した受講者は15万人を超える。幸せな企業研修講師養成講座”藤咲塾”を東京と大阪で好評開講中。27年5月に発刊した「ムチャぶりで人を育てる23のコツ」がアマゾンランキングリーダーシップ部門で1位になる。28年3月「ぐんぐんと部下が育つリーダーの55の成功習慣」を発刊。30年6月に「褒め言葉マーケティングを発刊」。令和2年4月に、不機嫌な職場を上機嫌な職場に変える「楽習チームビルディング発刊」。令和3年7月1日に、リピートされる!単価が上がる!「オンライン講座開催の教科書」ー参加者が100%満足する場づくり15の黄金ルール!!ーを発刊。
◇ミッション:子どもたちの未來に夢と希望を与える。
◇ビジョン:おもいやりと笑顔のあふれる人たちを増やし愛と真心と感謝の世界をつくる
◇デュアル生活:東京と茨城県の日立市の2拠点で仕事とプライベートを過ごすデュアル生活を送っています。オンライン講座は家族と過ごす日立市で年間200回以上開催しています。家族とは350日いっしょに過ごしています。

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