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参加受付中
このような方にオススメ
●人事、経営企画などの職務に従事している方 ●現場のマネジャー・管理職の方 ●組織や企業の経営者の方 ●学校教育の現場にいる方 ●人材開発、組織開発の実践者
期待できる効果
組織の潜在力を解き放ち、ポジティブな変化を育み、組織の長期的な変化を成果を生み出していくために必要な核となる考え方を学ぶことができます。
PODゼミ

ポジティブ組織開発ゼミナール

全6回


 

組織開発によく使われるAI(アプリシエイティブ・インクワイアリー)という方法があります。
個人のポジティブな価値や強み、組織全体の真価を発見し、それらの可能性を最大限に生かし、組織を浴していくプロセスです。
そのAIの源流となる考え方に、ミシガン大学のキム・キャメロン氏やロバート・クイン氏が中心となり研究されているポジティブ組織開発(POD)という考え方があります。
ポジティブ組織開発は、の人々の中にある最も良いのものを引き出し、高いパフォーマンスを育む組織を構築するための概念とアプローチ方法の総称です。

今回の6回のコースは、今、組織開発で注目を集めているPODについて学びを進めて行きます。

私(広瀬)は、2015年に西川先生の組織開発のゼミを履修しました。
先生や参加者とさまざまな対話することで、いろんなことを学んだように思います。
この場もそのゼミのような雰囲気になると思います。楽しみにしていてください。



<開催日>
2/13、3/6、4/3、5/15、6/12、7/31
 全日程土曜 9:00~11:30(30分程度の延長の可能性あり)×6回

<受講料>
・一般参加                :33,000円
・OD-PLANETサポーターメンバー     :16,500円
・OD-PLANETプラクティショナーメンバー :  6,600円

<定員>
16名

<各回のテーマと概要>
各回、西川先生からテーマに沿ったお話があり、参加者との対話で深めていきます。
(何れも9:00~11:30(各回とも30分程度の延長の可能性があります))

1回目:2/13 (土)
「ポジティブ組織開発とは何か? -今までの組織開発との違いは-」

2回目:3/6(土)
「今、社会に必要なリーダーの姿、ありようとは?」

3回目:4/3(土)
「PODにおける、チェンジエージェント、リーダーの在り方とマインド」

4回目:5/15(土)
「PODチェンジエージェントをドライブするもの」

5回目:6/12(土)
「志の高い組織をつくるために大切なこと」

6回目:7/31(土)
「PODの実践に向けて」


◆講師紹介◆
西川 耕平
甲南大学 教授、OD-PLANETフェロー OD Association in Japan(ODAJ)代表理事

甲南大学共通教育センター教授。研究分野は組織開発、組織行動、人材開発、回生マネジメント。
経営学修士(滋賀大学)。 日本における組織開発(OD)研究の第一人者。2010年、OD Network Japanを設立し、現在、OD Association in Japan(ODAJ)の代表理事。2014年、日本初のOD国際大会を開催。
The Human Elementではプロジェクト・アドバイザーを務め、グローバル・インテリジェンス・ブログに組織開発(OD)、ODコミュニティ、メンターシップ関連の記事を寄稿している。
AMAジャーナル、South Asian Journal of Business and Management Cases等で論文を発表し、また数多くのOD国際会議に参加している。

<準備いただくもの>
 インターネットへのアクセス環境
 パソコン、スマホ、タブレットなどのインターネットへの接続するハード
  (カメラ、マイク、イヤホンが使用できるもの)
 「Zoom」アプリケーション(事前にインストールをお願いします)

<その他注意事項>
お申込み頂いた方に、Zoomのアクセスチャンネルを直接お知らせします。
ホスト(ファシリテーター)がミーティングを開始するまで、ミーティングルームにアクセスしてお待ちください。

※キャンセルポリシーについて
キャンセルは、催行日の2日前までとさせて頂きます。
それ以降のキャンセルについては、お支払頂いた参加料の返金は出来かねますので予めご了承下さいませ。




◆ファシリテーター紹介◆

百野あけみ
OD(組織開発)コンサルタント・ファシリテーター
F2F株式会社 代表取締役
日本経営協会専任講師
大学卒業後、大手銀行系SIerにてシステムエンジニアになる。
2002年よりトヨタ自動車で勤務し、数々のグローバルプロジェクトに参画。
その経験から、文化や風習、風土、各事業体や部署毎のミッションの違いを乗り越えた協働、共育がチームやプロジェクトの成功には不可欠であり、企業存続の源泉であるという確信を抱く。
2009年、外資系コンサルティングファームのプライスウォーターハウスクーパースへ移り、コンサルタントに転身。2013年に独立。

広瀬義浩
LLCチーム経営
組織開発コンサルタント・ファシリテーター
スマイルコミュニケーションオフィス主宰
アクティブブックダイアログ認定講師
近畿大学総合社会学部非常勤講師 ファシリテーション担当
2006年:LLPチーム経営研究所を設立。
2008年:パートナーを募りLLC(合同会社)チーム経営の設立に参画。
企業、行政などで、ワークショップ型の研修行ったり、組織開発コンサルタントとして組織の中に支援者として入り組織の風土を改革している。
南山大学人間関係研究センタートレーナトレーニング修了

◆主催◆
OD-PLANET ~みんなのGen-BA~
https://od-planet.com/


 
 
「OD-Planet」は、
ーよい組織・よい職場・よい社会をつくろうとGen-BA(現場)で奮闘する実践者たちの場ー
というオンラインコミュニティです。
共に悩みや奮闘を分かち合いながら、未来に繋ぐよい職場・よい組織・よい社会をつくって行きましょう。
 

ご興味のある方はぜひのぞいてください




開催日時
2021年2月13日(土)
開場 8:45
開始 9:00
終了 11:30
場所 オンラインZoom 全6回(第2回:3/6、第3回:4/3、第4回:5/15、第5回:6/12、第6回:7/31)
(お申込みいただいた方に個別にお知らせします)
参加費
一般参加
33,000円
OD-PLANETサポーターメンバー
16,500円
OD-PLANETプラクティショナーメンバー
6,600円

参加費は6回分となります。

支払方法
Stripe_pay_solutions
ペイパル|VISA, Mastercard, JCB, American Express, Union Pay, 銀行

クレジット、またはPayPalによる電子決済

定員 16  名
申込受付期間2021/1/ 3(日) 15:44 ~ 2021/2/13(土) 01:00まで
主催者od-planetみんなのGen-BA 事務局
お問い合わせ先od-planetみんなのGen-BA
お問い合わせ先電話番号
お問い合わせ先メールアドレスinfo@od-planet.com
本当に現場で日々、手を動かしている人達が集い、それぞれが自分達の職場や組織をよくするために語り合い、繋がることで新たな価値を共創する場を提供することです
Expert
 
 
F2F株式会社 
OD-PLANET みんなのGen-BA
本当に現場で日々、手を動かしている人達が集い、それぞれが自分達の職場や組織をよくするために語り合い、繋がることで新たな価値を共創する場を提供することです
 
OD-PLANET ~みんなのGen-BA~は、みんなの知識と経験で、自らの職場や組織を住みやすく、楽しく、元気にする実践者たちが集う、完全紹介制のOn-Lineコミュニティです。

本サービスは、会員制のオンラインサロン、それに付随する情報、及び学び、交流の場の提供を内容とします。当社は、本サービスの運営にあたり、以下のテーマとコンセプトを大切に運営します。
1. テーマ
『本気でよい職場、よい組織、よい社会を共につくろう』
2. コンセプト
◆共に学び、共に動き、共につくる
◆繋がり、助け合い、分かち合い、よい職場、よい組織、よい社会のパラレルワールドを築く
◆自ら・仲間と共に動く、チャレンジして、やってみて、ガチ対話してはまたやってみる
◆互いの違いを尊重し、認め合い、新たな価値を共創する濃い仲間になる
◆いつでも、どこからでも、スマホとインタネットでつながる、わかちあう、ひらきあう
 
組織開発の実践を通じて、自律的に生きる人と組織を共創し、ひとり1人が自分らしく幸せに生きる社会の創造に貢献します
Professional_s
 
 
F2F株式会社 組織開発コンサルタント
百野あけみ
組織開発の実践を通じて、自律的に生きる人と組織を共創し、ひとり1人が自分らしく幸せに生きる社会の創造に貢献します
 
組織開発コンサルタント・ファシリテーター
F2F株式会社 代表取締役
OD-PLANET 主宰
(社)日本経営協会 専任講師

【主要顧客】
株式会社デンソー、ローム株式会社、スズキ株式会社、大洋技研工業株式会社、全国トヨタ労働組合、豊田自動織機労働組合、トヨタ車体労働組合、東海財務局 等


【略歴】
◆大学卒業後、TIS、日本総合研究所、東邦ガスシステム子会社において基幹系システムの業務アプリケーション開発に従事。
◆2002年よりトヨタ自動車にてユーザーSEとして日本を含む世界10か国のグローバルサプライチェーンのBPR構想策定とシステムの実装を担当。
◆2008年、外資系コンサルティングファームのプライスウォーターハウスクーパース(Pwc)に入社し、コンサルタントに転身する。
◆2010年に難病を患う母の介護の為に同ファームを退職。
◆2011年に某大手映画興業会社が経営するレジャー施設の事業再建を手掛け、2年半で黒字化を達成。
◆2013年個人事業主としてFace to Faceで独立創業。
◆2015年F2F株式会社を設立し、現在に至る。
 
人々の中に対話があればすべての問題が解決する
 
 
スマイルコミュニケーションオフィス 
広瀬 義浩
人々の中に対話があればすべての問題が解決する
 
広瀬 義浩 
スマイルコミュニケーション 代表
合同会社チーム経営 パートナー、ファシリテーター
組織開発コンサルタント
【略歴】
1960年福岡県に生まれ。1984年近畿大学卒業後、社員教育会社に入社。おもに技術セミナーの企画業務を担当。2003年:セミナーの企画・運営会社を設立。関西を中心に技術系、管理系の講座を主催。2005年:スマイルコミュニケーションオフィスを主宰。コーチング、コミュニケーション心理学、健康法などのセミナーを主催。2006年:LLPチーム経営研究所を設立。2008年:パートナーを募りLLC(合同会社)チーム経営の設立に参画。
ファシリテーション講座を中心に、社会人・官公庁向け研修、ワークショップやワールドカフェのファシリテーター、中小企業のコンサルテーション、経営者のコーチング、会議の活性化支援(ファシリテーション)などを行っている。 
 
 
 
 
 
Profile
Expert

OD-PLANET みんなのGen-BA

Mission
本当に現場で日々、手を動かしている人達が集い、それぞれが自分達の職場や組織をよくするために語り合い、繋がることで新たな価値を共創する場を提供することです
Senmon
組織開発 人材開発 人間関係づくり 風土改革 組織変革 コミュニケーション 共創コミュニティ

OD-PLANET ~みんなのGen-BA~は、みんなの知識と経験で、自らの職場や組織を住みやすく、楽しく、元気にする実践者たちが集う、完全紹介制のOn-Lineコミュニティです。

本サービスは、会員制のオンラインサロン、それに付随する情報、及び学び、交流の場の提供を内容とします。当社は、本サービスの運営にあたり、以下のテーマとコンセプトを大切に運営します。
1. テーマ
『本気でよい職場、よい組織、よい社会を共につくろう』
2. コンセプト
◆共に学び、共に動き、共につくる
◆繋がり、助け合い、分かち合い、よい職場、よい組織、よい社会のパラレルワールドを築く
◆自ら・仲間と共に動く、チャレンジして、やってみて、ガチ対話してはまたやってみる
◆互いの違いを尊重し、認め合い、新たな価値を共創する濃い仲間になる
◆いつでも、どこからでも、スマホとインタネットでつながる、わかちあう、ひらきあう

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