社員ひとり一人が、時間や場所を気にせず、
柔軟な働き方をする時代がやってきました。

「tele＝離れた所」＋「work＝働く」。

テレワーク時代、
社員の「働きがい」はどのように
変化するのでしょうか？

社員は「心と体の健康」をどのように
維持し、守っていくのでしょうか？

社員が今まで以上にイキイキと働き、
プライベートも充実し、
幸せを感じながら成果をあげるために・・・。

会社として、
できることはあるのでしょうか？
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今、という時代を捉え、
未来に向かって夢を描こうとしても、

コロナのみならず、グローバリゼーションや
超高齢化社会などの複合的な要因が重なって、
まったくと言っていいほど、先が見えません。

どの国に暮らしていても、
どんなキャリアをもっていても、
年齢や性別の違いを問わず、

これまで感じていた働きがいを失い、
心と体の不調を訴える人が増えています。

どうしたらいいのか？
なにか、できることはないのか？

私たちは、異業種、異キャリア、異地域（国）、
異年齢の有志が集い、「幸せな人生」を探求する
コミュニティ「生きがい研究員」を発足しました。

そして、オンラインで対話を重ねました。
そこから見えてきたのは、、、。

激動の時代、ひとり一人に必要なのは、
ぶれない軸。しなやかに撓うことができる
「軸」なのではないか？

「軸」を持つために、私たちが着目したのは、
日本語だけにある「IKIGAI」という言葉です。

生きがいをもって生きる。
これが、健康長寿の秘訣であり、

生きがい（働きがい）をもって生きる人。
が、変化を受け容れ、成果を出す。

「生きがい人」を増やしたい！！！

そこで、個々人の生きがいを可視化する
「IKIGAI Map」ワークショップを開発し、
広く社会に広げる活動をはじめました。

9月19日20時～法人向け説明会を開催します。
どうぞ、お気軽にご参加ください。