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日本能率協会様主催 製造業
新入社員入門コース(2日間)
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2019年4月に入社した製造業の新入社員を対象としています。生産・製造だけでなく、物流・営業・事務などすべての部門が該当で、ものづくり企業としての心構えを学びます。
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社会人としての最低限の基本を、多くのワークとともにわかりやすく学びます。そして、自分の持ち味を知り、働く意欲を上げることで、新入社員の定着を目指します。
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ベストを尽くしたい!と思う経営者、管理職の方の「大きな決断前の相談役」
Professional_s
 
 
株式会社 決断力 代表取締役
高島 徹
ベストを尽くしたい!と思う経営者、管理職の方の「大きな決断前の相談役」
 
○基本的な考え方、私のミッション
・働き方改革やオープンイノベーションなど、現代の日本社会で起こっていることの多くは、決断力を高めることで解決できると、私は考えています。

・決断とは、単に「エイヤ!」と決めることではなく
 事前の準備(情報収集、考えを練る)、決断の瞬間、実際に実行するまでの一連のプロセスとして捉えています 。

・あなたの人生をより豊かにして、活力ある日本社会の実現に貢献することが、私のミッションです。

①決断にあたって、まず確認しておきたいことは、あなたの「価値観」です。
 価値観とは、何を好ましいと思い、何を好ましいとは思わないのか、という判断基準のこと。
 「価値観診断ワークショップ」で、知ることができます。


②決断するには、自分自身の決断力と決断パターンを知ることが大切です。
 「無料診断」で、あなたの傾向と対策を知ることができます。

 大きな決断前のご相談のお申込みもできます。


③決断を実行するには、自分自身、あなたの組織の持ち味を知ることで、効果が高まります。
 「持ち味診断」で、あなたの特長的な能力を知ることができます。


④経営者、上級管理職の役割とは、「人を動かして成果を挙げること」。
 そして、プロジェクトや新規事業、オープンイノベーションを成功に導くことです。

実績:人事院、経済産業省、上場企業、一流研修会社
    3000人が参加するプロジェクトマネジメントシンポジウム2018で、唯一の優秀講演賞を受賞


○私が大切にしていること

・クライアントの期待に、誠実にこたえる

・その人の個性と強み(持ち味)を、最大限に発揮する

・チームで相乗効果を発揮し、ビジネスやプロジェクトを成功に導く

 

●弊社研修の特徴

・多忙な職場では教えにくい、仕事や職場の基礎基本を、ワークショップ形式で学んでいただきます。

・受講生を一人前の社会人として考え、「持ち味」を発見していただきます。

・上司のタイプ別コミュニケーション方法をお伝えし、職場に溶け込みやすくなります。

 

プログラム

1日目 9:30~17:00


0)はじめに
 ・自己紹介

1)自己理解と社会人としての自覚
 ・ 職場で必要とされるための3つの質問 【ワーク】
 ・ 「ゆとり世代」はマイナスでは無い!
 ・ 人生の方程式はこれだ!
 ・ 社会人としての心がけを持とう

2)ものづくりの心構えと製造業の基本 [業界の理解]
 ・ 製造業の役割、特長を考えてみよう 【ワーク】
 ・ あなたは何のために働くのか
 ・ あなたに期待されている仕事はこれだ!
 ・ 何を優先しますか?品質、納期、安全、コスト?
 ・ 「安全第一」と「ヒヤリ・ハット」
 ・ 5S活動を行う本当の意味

3)職場のルールとビジネスマナー
 ・ 職場のルールを考える(出勤時と退勤時、勤務中と休憩時)
 ・ 社外でのマナー(法廷遵守とSNS)
 ・ 健康管理と休暇
 ・ 遅刻しそうな時はどうするべきか 【ワーク】
 ・ ビジネスマナーの本質的な意味
 ・ なぜ、あいさつが必要か
 ・ なぜ、スーツや作業服が大切か
 ・ なぜ、敬語が必要か
 ・ 他にもあるビジネスマナー

4)職場の人間関係とコミュニケーション
 ・ 「可愛い後輩」の特徴は? 【グループワーク】
 ・ 「理想の上司」を考えてみよう 【グループワーク】
 ・ 上司との信頼関係を築く
 ・ 言ってはいけないNGワード
 ・ 仕事がデキる社員になろう! 【グループワーク】
 ・ 人間関係づくりが下手な人の共通点
 ・ 組織・チームで仕事をする意味
 ・ 相手の特徴を見抜くハートグラム診断 【個人ワーク】
 ・ タイプ分けと解説
 ・ タイプ別アプローチ方法で、人間関係を良好に保つ



2日目 9:30~17:00


5)数字で表現するということ [ビジネス数字力]
 ・ 昨日の振り返り
 ・ 受講生自己紹介「数字を使った90秒自己紹介」
 ・ 会社での数字との付き合い方
 ・ 時間の大切さ
 ・ ビジネスコミュニケーションに活かす

6)あなたの「持ち味」を活かそう [キャリアデザイン]
 ・ 自分の「仕事パターン」を知る 【個人ワーク】
 ・ 持ち味とは(著名人の言葉紹介)
 ・ 自分の持ち味の発見(認識) 【個人ワーク】
 ・ 持ち味発表とグループメンバーからのフィードバック 
 ・ 他人の持ち味を知る、活かす 【グループワーク】
 ・ 持ち味を職場で活かすコツ
 ・ 希望の仕事と違っていても・・・

7)組織と自分の仕事を理解 [会社の仕組みの理解]
 ・ 組織・チームで仕事をすることの意味を考える
 ・ あなたに期待されている「2つの能力の発揮」とは
 ・ 製造業における各組織の役割
 ・ 工場長・製造部長の仕事とは?
 ・ どうすれば、コストが削減できますか? 【グループワーク】
 ・ 計画的に生産するために必要なこと 【グループワーク】
 ・ 「経営意識」を持って仕事に取り組もう!

8)職場で必要とされるために [働く動機づけ]
 ・ 頑張らないと、仕事はデキない!
 ・ できない理由を考えない!
 ・ 一生懸命働くことの意味
 ・ 「若気の至り」は、後になってから気づく
 ・ 魔法の言葉「ありがとう」

9)明日から実践すること
 ・ まずは「あいさつ」から
 ・ 半年後の自分に向けて 【決意表明】
 ・ 素晴らしい会社にするために、あなたが行動すべきこと
 
お申込みはこちら
開催日時
2019年4月 9日(火)
開場 9:40
開始 10:00
終了 17:00
場所 ハービスENTオフィスタワー19階
大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階
ホームページ
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参加費

53,000円

02/28(水)まで早割中 45,000円

支払方法

日本能率協会様にお申し込みください。
https://school.jma.or.jp/products/detail.php?product_id=100629

定員 30  名
申込受付期間2018/11/22(木) 11:51 ~ 2019/4/ 9(火) 09:40まで
主催者一般社団法人 日本能率協会
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Profile
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代表取締役

高島 徹

Mission
ベストを尽くしたい!と思う経営者、管理職の方の「大きな決断前の相談役」
Senmon

決断,プロジェクトマネジメント,オープンイノベーション,新規事業

○基本的な考え方、私のミッション
・働き方改革やオープンイノベーションなど、現代の日本社会で起こっていることの多くは、決断力を高めることで解決できると、私は考えています。

・決断とは、単に「エイヤ!」と決めることではなく
 事前の準備(情報収集、考えを練る)、決断の瞬間、実際に実行するまでの一連のプロセスとして捉えています 。

・あなたの人生をより豊かにして、活力ある日本社会の実現に貢献することが、私のミッションです。

①決断にあたって、まず確認しておきたいことは、あなたの「価値観」です。
 価値観とは、何を好ましいと思い、何を好ましいとは思わないのか、という判断基準のこと。
 「価値観診断ワークショップ」で、知ることができます。


②決断するには、自分自身の決断力と決断パターンを知ることが大切です。
 「無料診断」で、あなたの傾向と対策を知ることができます。

 大きな決断前のご相談のお申込みもできます。


③決断を実行するには、自分自身、あなたの組織の持ち味を知ることで、効果が高まります。
 「持ち味診断」で、あなたの特長的な能力を知ることができます。


④経営者、上級管理職の役割とは、「人を動かして成果を挙げること」。
 そして、プロジェクトや新規事業、オープンイノベーションを成功に導くことです。

実績:人事院、経済産業省、上場企業、一流研修会社
    3000人が参加するプロジェクトマネジメントシンポジウム2018で、唯一の優秀講演賞を受賞


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