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「ほめ言葉マーケティング」出版記念パーティー
H_taisho
褒め言葉が好きな人
H_kitai
―AI時代に勝つ最先端の方法― たったひと言で変わる!「ほめ言葉マーケティング」(田村直樹、藤咲徳朗著)がコスモ21様から6月19日に発刊されることになりました。それを記念して出版パーティーを行います。どうぞ、お気軽にご参加ください。

ほめ言葉マーケティング」出版記念パーティーのご案内

―AI時代に勝つ最先端の方法―
たったひと言で変わる!「ほめ言葉マーケティング」(田村直樹、藤咲徳朗著)が
コスモ21様から6月19日に発刊されることになりました。
それを記念して出版パーティーを行います。

どうぞ、お気軽にご参加ください。

 

本の後書きより抜粋(藤咲より)
今回の本を発刊することができて、とても嬉しく感じています。
田村准教授と共著を出版する話こそ、まさにセレンディピティ(幸せな偶然)でした。
一年前に偶然に知り合って、こんな日が来るとは思ってもいませんでした。
初めて田村准教授が、私の主催する褒め言葉カードベーシックセミナーを
体験した時の表情を今でも覚えています。
本当に目を白黒させていました。“まじめ”と“おもしろい”、“予想どおり”と“予想以上”など、
自分が良いと感じる褒め言葉と、相手が良いと感じる褒め言葉が、全く違っていることに初めて気が付いたそうです。

 

大学生の教え子たちが、どうして褒めても喜んでくれないのかが分かったそうです。
「そうか、価値観が違っていたり、それぞれの信念が違っていたりするので、
褒め言葉も違っているんだ」と気づくことができたそうです。
その次に受講した褒め言葉カードアドバンスセミナーでは、さらに感動体験をしてくれました。
その時に田村准教授は、対人関係で悩みがあったそうです。
セミナーの最後には、「そんなことはどうでもいいことかもしれない」と軽く考えることができるようになっていました。
「褒め言葉カードセミナーは、相手の褒め言葉を知る史上最強の発明だ」と感動していただきました。
そのような体験が、今回の本の出版の動機となりました。


私はセミナーのノウハウを提供いたしました。
それを田村准教授が、ストーリーのある1冊の本にまとめてくれました。
マンガも田村先生が画いてくれました。
ユキの成長に従って、読者の皆様もインターナルマーケティングの考え方を学ぶことができたのではないでしょうか。

 

どうしてインターナルマーケティング必要かというお話をします。
厚生労働省のデータがあります。
平成の28年度の民事上の個別労働紛争の相談件数では、職場のいじめ・嫌がらせが約7万件でトップだそうです。
さらに上昇傾向になっていて、おそらく平成30年度は8万件を超えると予測されます。
ここにメスを入れないと企業・組織の存続が危うい状態なのです。
その対策として、大きな効果があるのがインターナルマーケティングなのです。
従業員満足から高い生産性を実現し、顧客満足に導くというインターナルマーケティングの世界を
分かりやすく説明をしたのが、この本になります。

 

最後に、これからはAIの時代だと言われています。知識伝達だけで仕事をしている人は生き残っていけないでしょう。
知識伝達はAIが充分にできるからです。
生き残れるのは、“褒める・認める・感謝する”ことができる人、つまり、ほめ言葉マーケティングができる人なのです。
AI時代に打ち勝つには、ほめ言葉マーケティングが欠かせないのです。
この本が皆様の大きな気づきと実践の第一歩となることを願っています。

 

一般社団法人日本褒め言葉カード協会 理事長 藤咲徳朗

開催日時
2018年7月 7日(土)
開始 19:00
終了 21:00
場所 つばめグリル品川駅前店
東京都 港区 高輪 4-10-26
ホームページ
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参加費
  1. 参加費 7000円(飲み放題つき)
支払方法

銀行振込

定員 50 名 【満員御礼】
申込受付期間2018/6/ 1(金) 06:05 ~ 2018/6/20(水) 23:59まで
主催者一般社団法人日本褒め言葉カード協会
お問い合わせ先藤咲徳朗
お問い合わせ先電話番号03-5530-8701
お問い合わせ先メールアドレスjimukyoku@homekotoba.jp
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子どもたちの未来に夢と希望を与える
Award51
Professional
 
 
一般社団法人日本褒め言葉カード協会 理事長
藤咲徳朗
子どもたちの未来に夢と希望を与える
 
社会保険労務士 
キャリアコンサルタント 
米国NLPマスターコース
<プロフィール>
大阪市立大学経済学部卒。セブン&アイグループ勤務の後、アミューズメント企業で経営幹部として、社内大学を設立し、小売部門、飲食部門、サウナ部門、ゲーム部門、本社部門など全部門と全店舗の指導業務を行う。その後、社労士資格を取得し、人事コンサルタントとして独立して、人事労務課題解決を粘り強く支援・解決している。また、社員研修においても、経営者から新入社員まで、すべての階層別研修を実施している。 「いい会社づくり」をライフワークとして、全国で活躍中。毎年150回以上の社員研修を実施し、これまでに指導した受講者は15万人を超える。27年5月に発刊した「ムチャぶりで人を育てる23のコツ」がアマゾンランキングリーダーシップ部門で1位になる。28年3月「ぐんぐんと部下が育つリーダーの55の成功習慣」を発刊!好評販売中
◇ミッション:教育によって仕事も家庭も幸せな人材を育成して、子どもたちに夢と希望を与える。
 
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Profile
Professional
理事長

藤咲徳朗

Award51
2017年 年間イベント動員数ベスト50
Mission
子どもたちの未来に夢と希望を与える
Senmon

社員研修 風土改善 褒め言葉カード 褒める 藤咲徳朗 

社会保険労務士 
キャリアコンサルタント 
米国NLPマスターコース <プロフィール>
大阪市立大学経済学部卒。セブン&アイグループ勤務の後、アミューズメント企業で経営幹部として、社内大学を設立し、小売部門、飲食部門、サウナ部門、ゲーム部門、本社部門など全部門と全店舗の指導業務を行う。その後、社労士資格を取得し、人事コンサルタントとして独立して、人事労務課題解決を粘り強く支援・解決している。また、社員研修においても、経営者から新入社員まで、すべての階層別研修を実施している。 「いい会社づくり」をライフワークとして、全国で活躍中。毎年150回以上の社員研修を実施し、これまでに指導した受講者は15万人を超える。27年5月に発刊した「ムチャぶりで人を育てる23のコツ」がアマゾンランキングリーダーシップ部門で1位になる。28年3月「ぐんぐんと部下が育つリーダーの55の成功習慣」を発刊!好評販売中
◇ミッション:教育によって仕事も家庭も幸せな人材を育成して、子どもたちに夢と希望を与える。

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