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【4/6 品川】「日本一幸せな従業員をつくる方法!」 ”映画”と”共感”を活用した研修
H_taisho
・人との絆、家族の絆を大切にされている方 ・楽しく働きたい、幸せを感じる仕事がしたい方 ・社員が喜びを持って働ける環境をつくりたい経営者、管理職の方
H_kitai
優しさ、絆、誠実さ… 大切なことを大切にできた会社があった・・・・
子どもたちの未来に夢と希望を与える
Award51
Professional
 
 
一般社団法人日本褒め言葉カード協会 理事長
藤咲徳朗
子どもたちの未来に夢と希望を与える
 
社会保険労務士 
キャリアコンサルタント 
米国NLPマスターコース
<プロフィール>
大阪市立大学経済学部卒。セブン&アイグループ勤務の後、アミューズメント企業で経営幹部として、社内大学を設立し、小売部門、飲食部門、サウナ部門、ゲーム部門、本社部門など全部門と全店舗の指導業務を行う。その後、社労士資格を取得し、人事コンサルタントとして独立して、人事労務課題解決を粘り強く支援・解決している。また、社員研修においても、経営者から新入社員まで、すべての階層別研修を実施している。 「いい会社づくり」をライフワークとして、全国で活躍中。毎年150回以上の社員研修を実施し、これまでに指導した受講者は15万人を超える。27年5月に発刊した「ムチャぶりで人を育てる23のコツ」がアマゾンランキングリーダーシップ部門で1位になる。28年3月「ぐんぐんと部下が育つリーダーの55の成功習慣」を発刊!好評販売中
◇ミッション:教育によって仕事も家庭も幸せな人材を育成して、子どもたちに夢と希望を与える。
 

プログラム(予定)

◆第一部~映画鑑賞と講演(3時間)

 幸せな組織づくりプロデューサー 池野比呂史

◆第二部~褒める・認める・感謝する講演(40分)

 日本褒め言葉カード協会 理事長 藤咲徳朗

 

<あらすじ>

 優しさ、絆、誠実さ… 大切なことを大切にできた会社があった。名古屋駅前の老舗ホテルは、4期連続の赤字にあえいでいた。経営陣の退陣、新たな総支配人に選ばれたのは、柴田秋雄。長らく労働組合の役員を務めた柴田氏は、柴田流の再建策に乗り出す。それは、リストラでも成果主義導入でもなかった。従業員が参加して、経営理念をつくり、みんなで合宿して夜を徹して夢を語り合い…。

 そう、夢は「日本一幸せな従業員をつくる」こと。従業員のお誕生日会、従業員食堂のリニューアル、続々始める試み。いざ、結果はいかに?

 

開催日時
2018年4月 6日(金)
開場 13:00
開始 13:30
終了 17:30
場所 高輪倶楽部8F
港区高輪3-25-22高輪カネオビル8F
ホームページ
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参加費

 

通常 5,000円(税込)

ペア割り 7,000円(税込2人分)

 

支払方法

銀行振込

定員 30 名
申込受付期間2018/2/14(水) 19:16 ~ 2018/4/ 6(金) 12:30まで
主催者一般社団法人日本褒め言葉カード協会
Releaf_touroku
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Profile
Professional
理事長

藤咲徳朗

Award51
2017年 年間イベント動員数ベスト50
Mission
子どもたちの未来に夢と希望を与える
Senmon

社員研修 風土改善 褒め言葉カード 褒める 藤咲徳朗 

社会保険労務士 
キャリアコンサルタント 
米国NLPマスターコース <プロフィール>
大阪市立大学経済学部卒。セブン&アイグループ勤務の後、アミューズメント企業で経営幹部として、社内大学を設立し、小売部門、飲食部門、サウナ部門、ゲーム部門、本社部門など全部門と全店舗の指導業務を行う。その後、社労士資格を取得し、人事コンサルタントとして独立して、人事労務課題解決を粘り強く支援・解決している。また、社員研修においても、経営者から新入社員まで、すべての階層別研修を実施している。 「いい会社づくり」をライフワークとして、全国で活躍中。毎年150回以上の社員研修を実施し、これまでに指導した受講者は15万人を超える。27年5月に発刊した「ムチャぶりで人を育てる23のコツ」がアマゾンランキングリーダーシップ部門で1位になる。28年3月「ぐんぐんと部下が育つリーダーの55の成功習慣」を発刊!好評販売中
◇ミッション:教育によって仕事も家庭も幸せな人材を育成して、子どもたちに夢と希望を与える。

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