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正社員が一人いて助成金は気になっている事業主様、3月までに助成金を受給しよう。制度がなくなるものがあります。
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正社員一人いて助成金を申請したいけど迷っている方へ 迷っている場合ではありません
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助成金を今どうして申請したほうがよいか 納得して挑戦できます。
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小規模の正社員一人雇用の社長さんへ やる気をもっている経営者様にお得な情報共有して末長く安定した小規模事業者を目指す応援をしたい。
 
 
有限会社 アプリ キャリアコンサルタント&助成金アドバイザー
宮原朱見
小規模の正社員一人雇用の社長さんへ やる気をもっている経営者様にお得な情報共有して末長く安定した小規模事業者を目指す応援をしたい。
 
キャリアコンサルタント
助成金アドバイザー
2級キャリア・コンサルタント技能士
Microsof tOffice Specilist master
有限会社 アプリ
キャリアコンサルタント&助成金アドバイザー  
代表取締役 宮原朱見です。

14年会社を何とか経営が継続しています。

経営状態はよかったり悪かったり
そんな時、資金で助けてくれるのは融資だけだと
思い込んでいました。

人を雇用してその雇用に対して
労働条件や雇い方など制度を変えたり
制度を導入することによって中小企業だからこそ
もらえる助成金と出会いました。

教育訓練校で必要だったキャリアコンサルタントの資格
これが助成金を理解する第一歩でした。

私が勉強した人材教育やモチベーションアップを
会社内で取り入れたら

会社は助成金がもらえる
社員はモチベーションがあがりやりがいがもらえ
その延長上には売上があがることが期待できる

こんなチャンスを紹介したいと思っています。

沖縄から福島まで大阪からキャリアコンサルタントとして
400件以上、行かせていただいたのは
「企業内人材育成助成金」の中にキャリアコンサルタント制度という
助成金が始まったからです。
今は人材開発支援助成金としてその制度はグレードアップしていますが
まだまだ小規模の会社様へは知られていません。
なのでせひご紹介したいとコンサルタントとして
お伝えしています。私が経営者だからこそ見える視点で
できる限り分かりやすくお伝えしたいと思います。
 

正社員が一人いて

 

雇用保険をかけている事業主様へ

助成金を今申請する理由や今すぐ行動したほうがよいことを

1時間にまとめて

説明します。

 

宮原朱見 助成金セミナー風景

 

お伝えするのは、助成金アドバイザー宮原朱見です。

 

3月に終了予定の助成金があって

それを見送るのは少しもったいないようなきがするので

どうしてもお伝えしたい。

 

でもわからないまま申請をお願いするのではなく

ぜひ納得して積極的に取り組んでいただきたいのです。

 

助成金は返済が必要のない資金ですが

 

支給にはちゃんと意味があります。

それを理解して取り組まないといけません。

 

助成金はきちんと労務管理をして

決められた提出物とポイントをきちんとおさえ

指示通りに実行すれば

ほとんどの方がもらえます。

上手に取り組んでいけば毎年もらえる可能性があります。

 

理解をしてよいタイミングで申請しましょう。

そのお手伝いをします。

 

この説明会では分かりやすく、助成金のしくみや

今挑戦する理由をお伝えします。

 

制度導入は廃止の方向の予定ですので

早い目の説明会のご参加をおすすめします。

 

お待ちしています。

 

宮原朱見

 

 

 

開催日時
2018年1月29日(月)
開場 19:00
開始 19:15
終了 20:15
場所 大阪建築会館 3F 会議室
中央区農人橋2-1-10 
ホームページ
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参加費

無料

定員 8  名
申込受付期間2018/1/15(月) 22:20 ~ 2018/1/29(月) 14:00まで
主催者助成金アドバイザー 宮原朱見
正社員が一人いて助成金は気になっている事業主様、3月までに助成金を受給しよう。制度がなくなるものがあります。、参加する方もできない方もメッセージをどうぞ!
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Profile
キャリアコンサルタント&助成金アドバイザー

宮原朱見

Mission
小規模の正社員一人雇用の社長さんへ やる気をもっている経営者様にお得な情報共有して末長く安定した小規模事業者を目指す応援をしたい。
Senmon
起業 キャリアコンサルタント 宮原朱見 助成金

キャリアコンサルタント
助成金アドバイザー
2級キャリア・コンサルタント技能士
Microsof tOffice Specilist master 有限会社 アプリ
キャリアコンサルタント&助成金アドバイザー  
代表取締役 宮原朱見です。

14年会社を何とか経営が継続しています。

経営状態はよかったり悪かったり
そんな時、資金で助けてくれるのは融資だけだと
思い込んでいました。

人を雇用してその雇用に対して
労働条件や雇い方など制度を変えたり
制度を導入することによって中小企業だからこそ
もらえる助成金と出会いました。

教育訓練校で必要だったキャリアコンサルタントの資格
これが助成金を理解する第一歩でした。

私が勉強した人材教育やモチベーションアップを
会社内で取り入れたら

会社は助成金がもらえる
社員はモチベーションがあがりやりがいがもらえ
その延長上には売上があがることが期待できる

こんなチャンスを紹介したいと思っています。

沖縄から福島まで大阪からキャリアコンサルタントとして
400件以上、行かせていただいたのは
「企業内人材育成助成金」の中にキャリアコンサルタント制度という
助成金が始まったからです。
今は人材開発支援助成金としてその制度はグレードアップしていますが
まだまだ小規模の会社様へは知られていません。
なのでせひご紹介したいとコンサルタントとして
お伝えしています。私が経営者だからこそ見える視点で
できる限り分かりやすくお伝えしたいと思います。

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