Top_1
Top_7
Top_5
Top_6
Logo_s
  Menu_1sesson Menu_2event Menu_3contents Menu_4shop Menu_4contact Menu_5voice
 
 
Uketuke_syuuryou
キャリアアップ研究会
過去の成功事例、失敗事例を交え、自分のキャリア形成を成功に導くため
H_taisho
キャリアや人間関係の悩みを持つ方、自分のキャリアを真剣に考えたい方
H_kitai
自分自身のキャリア形成について明確になる
179464_img_6060
179464_dsc_0057
多くの人に自分らしいキャリア形成を提供したい
Professional
 
 
ホライズン・コンサルティング株式会社 代表取締役
小林 毅
多くの人に自分らしいキャリア形成を提供したい
 
大学卒業後、大手住宅メーカーへ入社、宇都宮支店に配属される。縁もゆかりもない土地で、且つ、多くのライバル企業がひしめく激戦区で実績を残し、新人賞を獲得する。

2年9ヶ月後、大手電器グループの海外人事部門へ転職、同社グループの海外赴任者に対するサービスを提供。その後、グループの持つ海外ビジネスのノウハウを一般企業の人事部へ提供するという、ニッチな分野の営業を経験をする。8年の就業の後に退社し、この頃から独立への道を模索する。

今までの営業経験を活かすべく人材ビジネスへ転身し、法務職を専門に取り扱う外資系人材ヘッドハント会社にて約4年間企業法務を専門に、シニアコンサルタントとして活躍。現在はホライズン・コンサルティング株式会社を設立し、代表取締役に就任する。

・職業紹介責任者講習 講師
・過去には、国立東京海洋大学海外探検隊渡航前研修講師を務める
・最近は、人材紹介業のボトムアップのため、コンサルタント育成研修にも力を入れている
・著書 成功する転職「5%」の法則 プロが教える転職の「真実」(自由国民社)
 

このサービスは、会員メンバーが集い、個々が悩んでいる課題についてディスカッションし、キャリアアップを目指すことを目的としています。

例えば、自分のキャリアについて相談できる相手を求めていても、なかなか良い人は見つからないものです。

 

社内で同僚や上司に相談するにしても、仕事の兼ね合いもあるので、本音で語ることは難しく、例え語ったとしても、逆に自分にとって仇となる可能性すらあります。本音を話してしまったため、社内で浮いてしまい、自分の居場所すらなくなることもあり得ます。

社内では、同僚も競争相手ですから、隙を見せると、大きな痛手になってしまいます。そうして悩みを一人で抱えているビジネスパーソンはとても多いと思います。

 

転職を考える動機のほとんどが、人間関係や仕事のやりがい、会社に対する将来不安や不信など、ネガティブ要素です。毎日の蓄積がそのうち爆発し、衝動的、緊急避難的に転職を考え、転職をすれば問題が解決するだろうと盲目的に思っている人ばかりです。

そして、そのような動機での転職では、転職先企業について過度に期待してしまい、入社後、自分の思う通りでないという理由で絶望し、短期で退職、結果大きくキャリアダウンしていく、という構造はもう見たくありません。

 

仕事はいい時もあれば、悪い時もあります。そのようなとき、自分の本音を語り合える仲間がいれば、どれだけ心強いかはかり知れません。

このキャリアアップ研究会は、中長期での自分のキャリア形成を真剣に考え、仲間とディスカッションし、自分らしい働き方、仕事感を整理することで、前向きに仕事に向き合うということを目的としたものです。

 

今回のキャリアアップ研究会のプログラムは以下となります。

・参加者による1分間のプレゼンテーション(短い言葉で自分を表現する練習—面接に非常に役に立ちます)

・知って得する転職活動のノウハウについて(小林より)

・メインテーマ 事例検証 転職活動で成功する人、失敗する人

・業界研究

※内容は変更することがあります。

 

 

 

179464_img_0209
179464_dscf3430
開催日時
2017年4月21日(金)
開場 19:15
開始 19:30
終了 21:30
場所 千代田プラットフォームスクウェア 会議室501
東京都千代田区神田錦町3-21
インターネットエクスプローラー 7(IE 7)以前のブラウザでは地図の編集はできません。 こちらからバージョンアップをおこなってください。
拡大地図
参加費
定員 10 名
申込受付期間2017/3/27(月) 15:35 ~ 2017/4/21(金) 10:15まで
主催者小林 毅
キャリアアップ研究会、参加する方もできない方もメッセージをどうぞ!
投稿にはfacebookにログインしている必要があります。
 
 
 
 
Profile
Professional
代表取締役

小林 毅

Mission
多くの人に自分らしいキャリア形成を提供したい
Senmon

転職 キャリアアップ 職務経歴書 面接

大学卒業後、大手住宅メーカーへ入社、宇都宮支店に配属される。縁もゆかりもない土地で、且つ、多くのライバル企業がひしめく激戦区で実績を残し、新人賞を獲得する。

2年9ヶ月後、大手電器グループの海外人事部門へ転職、同社グループの海外赴任者に対するサービスを提供。その後、グループの持つ海外ビジネスのノウハウを一般企業の人事部へ提供するという、ニッチな分野の営業を経験をする。8年の就業の後に退社し、この頃から独立への道を模索する。

今までの営業経験を活かすべく人材ビジネスへ転身し、法務職を専門に取り扱う外資系人材ヘッドハント会社にて約4年間企業法務を専門に、シニアコンサルタントとして活躍。現在はホライズン・コンサルティング株式会社を設立し、代表取締役に就任する。

・職業紹介責任者講習 講師
・過去には、国立東京海洋大学海外探検隊渡航前研修講師を務める
・最近は、人材紹介業のボトムアップのため、コンサルタント育成研修にも力を入れている
・著書 成功する転職「5%」の法則 プロが教える転職の「真実」(自由国民社)

  03-6271-0872
B_facebook
B_ameba
B_twitter
B_homepage
Copyright (c) 2010-2017 Cloudlink, Inc. All Rights Reserved.
Powered by リザーブストック
運営会社概要