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【7/13 品川】褒め言葉カードアドバンスセミナー
H_taisho
セミナー講師 社会保険労務士 コーチ コンサルタント 社員教育に関わる人
H_kitai
1日で褒め言葉インストラクターアドバンス講座と講師力養成講座を学ぶことができます。
子どもたちの未来に夢と希望を与える
Professional
 
 
一般社団法人日本褒め言葉カード協会 理事長
藤咲徳朗
子どもたちの未来に夢と希望を与える
 
社会保険労務士 
キャリアコンサルタント 
米国NLPマスターコース
<プロフィール>
大阪市立大学経済学部卒。セブン&アイグループ勤務の後、アミューズメント企業で経営幹部として、社内大学を設立し、小売部門、飲食部門、サウナ部門、ゲーム部門、本社部門など全部門と全店舗の指導業務を行う。その後、社労士資格を取得し、人事コンサルタントとして独立して、人事労務課題解決を粘り強く支援・解決している。また、社員研修においても、経営者から新入社員まで、すべての階層別研修を実施している。 「いい会社づくり」をライフワークとして、全国で活躍中。毎年150回以上の社員研修を実施し、これまでに指導した受講者は15万人を超える。27年5月に発刊した「ムチャぶりで人を育てる23のコツ」がアマゾンランキングリーダーシップ部門で1位になる。28年3月「ぐんぐんと部下が育つリーダーの55の成功習慣」を発刊!好評販売中
◇ミッション:教育によって仕事も家庭も幸せな人材を育成して、子どもたちに夢と希望を与える。
 

 “褒め言葉カード”インストラクターになりたい方へ!!

 

新カリキュラムの褒め言葉カードインストラクター養成講座について開講の趣旨をお話しいたします。
2500年前に老子は「聞いたことは、忘れる。見たことは、覚える。やったことは、わかる」と言ったそうです。
この老子の言葉を記憶に残る割合として数字で表現すると、聞いた時10%、見た時15%、話し合った時40%、体験した時80%、そして、教えたときは90%が記憶に残るというデータがあります。(参考ラーニングピラミッド)

 

褒め言葉カードインストラクター養成講座は、「楽しく習う」楽習モデルを使ったインストラクター養成する講座です。
戦後学校教育は「工場モデル」と言われ、画一的な単純作業を行う人を育成するプログラムが中心でした。
社員研修で主流となっている講師が一方的に話しをする「工場モデル」は「真面目、受け身的な学習、つまらない、競争」と言うイメージがします。

 

一方、「楽習モデル」は「明るく、笑いがあり、出会いがあり、動きがある」教育方法です。
主役は受講生です。受講生が「気づき」「学ぶ」ことにより、笑いを持ち、お互いの理解を深めあい、成長することができます。
そして、このような研修のノウハウを学んで活用できると、コミュニケーションの活性化ができて、より良き人間関係を構築することができるのです。そのメソッドをしっかりと学ぶことができるのが、今回の褒め言葉カードインストラクター養成講座です。
1日で褒め言葉インストラクターアドバンス講座と講師力養成講座を学ぶことができます。

 

*ベーシック講座受講者だけが受講資格があります。

 

 

[特典]

 

日本褒め言葉協会オリジナルの褒め言葉カード研修のコンテンツの提供
翌日から、褒め言葉カード研修のインストラクターができるようになります。
※“褒め言葉カード”は商標登録商品です。許可なくご利用することはできません。

 

 

参加特典

 

1)企業様向けプレゼン用パワーポイント資料のデータ提供
2)以後の褒め言葉カードセミナー参加無料(年内有効)

 

 

開催日時
2017年7月13日(木)
開場 9:30
開始 10:00
終了 18:30
場所 高輪倶楽部 5F会議室
港区高輪3-25-22高輪カネオビル 5F
ホームページ
インターネットエクスプローラー 7(IE 7)以前のブラウザでは地図の編集はできません。 こちらからバージョンアップをおこなってください。
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参加費

受講料定価:108,000円(税込)
早割料金 :75,600円(税込) ※7月6日(木)までの申込限定!
※アドバンスインストラクターの再受講は無料

支払方法

銀行振込

定員 8 名
申込受付期間2017/3/ 8(水) 11:49 ~ 2017/7/13(木) 09:30まで
主催者一般社団法人日本褒め言葉カード協会
Releaf_touroku
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Profile
Professional
理事長

藤咲徳朗

Mission
子どもたちの未来に夢と希望を与える
Senmon

社員研修 風土改善 褒め言葉カード 褒める 藤咲徳朗 

社会保険労務士 
キャリアコンサルタント 
米国NLPマスターコース <プロフィール>
大阪市立大学経済学部卒。セブン&アイグループ勤務の後、アミューズメント企業で経営幹部として、社内大学を設立し、小売部門、飲食部門、サウナ部門、ゲーム部門、本社部門など全部門と全店舗の指導業務を行う。その後、社労士資格を取得し、人事コンサルタントとして独立して、人事労務課題解決を粘り強く支援・解決している。また、社員研修においても、経営者から新入社員まで、すべての階層別研修を実施している。 「いい会社づくり」をライフワークとして、全国で活躍中。毎年150回以上の社員研修を実施し、これまでに指導した受講者は15万人を超える。27年5月に発刊した「ムチャぶりで人を育てる23のコツ」がアマゾンランキングリーダーシップ部門で1位になる。28年3月「ぐんぐんと部下が育つリーダーの55の成功習慣」を発刊!好評販売中
◇ミッション:教育によって仕事も家庭も幸せな人材を育成して、子どもたちに夢と希望を与える。

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