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30分月2回個人コンサルティング
このような方にオススメ
内定獲得するまで元採用担当者で大学講師が直接指導
期待できる効果
限定5名 

上場企業内定就活戦略

上場企業で必要なのは、生産性アップ


今から40年前と比較すると
・単純作業⇒外部委託・契約社員
・人の営業⇒インターネット営業
・体育会系営業⇒提案営業
・工場勤務⇒ロボット化


そして、いよいよ
・オフィスワーク⇒AIの時代
・グローバル化⇒賃金1/10の優秀な外国人
・ものを購入する⇒共有する文化
・5Gによる自動化による人員削減
などの時代に突入しました。

 

機械やAIにとって代わることのできない
・匠の技
・共感性を武器とした営業
・デザイン
などの仕事に関しては、生き残れますね。

 

その中で求められる人材とは??

コアコンピテンシーと呼ばれる
どの部署でもどんな業過でも活躍する人材の
「共通する行動規範」を持ちながら、
尖った能力や知識・スキルを持ち合わせている人材

 

その理由は、
●1、2、3、4、5、6全ての能力を一人の人が持っている人材を採用する
●1~6のどれかの尖った能力を持っている人材を採用する

どちらが、集めやすいでしょうか??
どちらが、低予算で集められるでしょうか?

 

これを読んでいる方には、分かりますね。

 

このそれぞれが尖った能力をもったチームであれば、グローバルで戦えます。

もし、それぞれの人材に不足する能力があったとしても

アルバイトや秘書でカバーすれば、なんとかなります。

ただし、チーム内の人間関係を引っ掻き回す人は採用したくないですね。

つまり、「相性」と「能力」を中心に見極めています。

 

 

 

上場企業社員:求める人材

①ウチの会社社員に必要な

 「資質・能力」ある人

・論理的問題解決力
 ⇒コアコンピテンシーのひとつ
・尖った専門的能力

 ⇒やりたい仕事のファンクショナルコンピテンシー
・人を動かす力
 ⇒コアコンピテンシーの一つ

 

選考から何を見極めるのか

①SPI

・論理的思考力
・頭の回転の速さ
・相手の意図を読みぬく力
等々を結果から判断できます。

 

 

③性格検査

その企業で活躍する人材には、共通の性格検査グラフがあります。
そのグラフの一致度から、「活躍するか」「活躍できないか」「どのような資質・性格に問題がありそうか」判断できます。

 

 

④エントリーシート

限られた文字数の中で、どこまで論理的に相手に伝える文章が書けるか?
能力がほぼ、確認できます。
・簡潔に文章をまとめる
 ⇒論理性等確認

能力を持ち込むエピソードの完成

 

⑤グループディスカッション

・リーダーシップ確認
・コミュニケーション力確認
・論理性確認
・まとめる力を確認
・伝える力を確認

 

 

⑥面接

①~⑥までから仮説を立てた
・活躍する「資質」
・活躍する「能力」
・活躍する「仕事への情熱」
上記を確認という形で見極めています。
レッドカード1発でアウト

 

 

 

就活:何を準備するべきか

①SPI

・ポイントは、スピードです。
・問題の出方に一つの方向性がありますので、反復勉強をすることで点数を上げることができます。
・最低でも4冊の問題集をそれぞれ4回、問題を反復勉強してください。

 

 

②性格検査

・対策は取りにくいですが、「ウソつき度」とよばれるライスケールがあります。
・SPI性格検査対策本を購入し、どんな尺度を見ているのかを理解してください。

 

 

④エントリーシート

・添削を受ける
 ⇒1時間20分個人レッスンにて添削
 ⇒面接1日特訓練習会にて添削
 ⇒面接カード1日添削完成会で添削

 

 

⑤グループディスカッション

・グループディスカッションの練習を行う
 ⇒集団討論1日練習会で練習する

 

 

⑥面接

・模擬面接を受け問題解決
 ⇒1時間20分模擬面接にて対策
 ⇒面接1日特訓練習会にて対策

 

 

時期に合わせた個別のコンサルティングを契約者様向けに月に2回、平日21:30〜22:00行います。

申し込みは、こちらから

https://resast.jp/conclusions/9969

 

30分月2回個人レッスン 毎月の受講料
毎月 6,800円
募集定員数
5 名
契約の更新について
【30分月2回個人レッスン 毎月の受講料】
毎月 契約した日に 当月分の契約が更新されます。
キャンセルする場合は更新される前に手続きください
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よろしくお願いします。
伊藤伸一
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Profile
Expert_s
大学講師:元採用担当者直接指導

伊藤内定ゼミ:伊藤伸一

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2021年 年間売り上げ TOP 100
Mission
現役大学講師で元採用担当者が直接指導します。
Senmon
現役大学講師で元採用担当者が模擬面接練習・集団討論練習・面接カード添削を直接行います。 横浜、名古屋、大阪、Zoomにて公務員(国家公務員、県庁、市役所)、警察官、消防官、上場企業向けの評判良いセミナー開催しています。

青山学院大学卒業
大学講師
コンピテンシー専門家

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