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Profile
Professional
代表

野添猛臣

Mission
人材を育てる事が会社繁栄につながる
Senmon

能力開発 人材育成 コンサル アドバイザー 東京 研修 個人セッション 社員教育

野添猛臣(のぞえたけおみ)
1969年9月15日、宮崎県生まれ。

私はダメ社員でした。
直言しては上司とぶつかり、営業、発注、工場での配送や製造、
そして再び営業の部署へと転属。同期が次々と出世する中、ずっと平社員でした。

転機は40歳の時、社内研修にてTEC教育センター代表の小玉野栖子先生との出会いにありました。
会社の課題を熟知していた私に「リーダー」を任せてくれたのです。
そして、先生の適切な指導の元、今まで埋もれていた能力を発揮。
営業部員の行動管理の仕組みの提案や、生産工程管理の見直し改善策を打ち出しました。
具体的な成果としては、本社工場の工程管理を一本化したことで、業界では当たり前と思われている納期遅延を1%まで抑えることができました。

「個人の意識を変革すれば、会社は変わる」
この身を持って体験したことを、世の会社に伝えたいと、アドバイザーの道を歩む決意をしました。

2015年3月に「業務快然」を設立。
中小企業に向けて、「全員参画でやる気を引き出す!」をモットーとした業務改善をコーチングしています。
当初は、改善プランをこちらから提案していました。しかし、うまく実践されませんでした。
そこで、社内の問題に気づき、提案し、解決できるのは、従業員自身であることに改めて思い至りました。
以来、現場の業務に入り込み、人材育成、特にリーダーの育成を第一の柱としています。
自立したリーダーが育てば、業務効率化、販売行動計画は、彼らの指導の元に達成され、
創造性あふれる職場が生まれます。

人が目覚ましく成長する姿は、いつも私の..

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