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「第一印象」の作り方

 

自己分析

 

アメリカの100万人進学検査結果からわかることは

①自分の良いことは過大評価し

②自分の弱いところは過小評価する

ということです。

 

つまり

質問回答で言っていることは

あまり信用できない・・・ということです。

 

 

メラビアンの法則

 

応募者が

・本当のことを言っているのか

・過大に言っているのか

・コミュニケーション力が高いのか

・ストレス耐性が高いのか

・誠実か

・正直か

・真摯な態度なのか

を聴覚情報・視覚情報から確認しています。

 

ネガティブチェック

これがネガティブチェックです。

面接官は、過去の面接経験から

・優秀な人材の行動規範

・優秀でない人の行動規範

をもっています。

私も200くらい持っています。

優秀でない行動規範をとるには、理由があります。

また

優秀な行動規範にも理由があります。

 

面接が1分で決まる

と言われるのは、このネガティブチェックからです。

 

 

内定とるには、訳があり

内定取れないにも、訳がある

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面接うまくいかない方に共通する問題とは・・・

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Profile
Expert_s

伊藤内定ゼミ

大学講師/ 就活コンサルタント

伊藤伸一

Award50
2015年 年間予約獲得数ベスト20
Mission
「内定をとる人」と「そうでない人」の【わずかな差】を伝えます
Senmon

現役大学講師で元採用担当者が模擬面接・面接対策を直接行います。 公務員 / 警察官 / 消防官 志望の方へ 低価格/安/料金/値段/価格/費用/入会金なし/高内定/スカイプ/国家公務員/市役所/県庁/名古屋/大阪/京都/東京/横浜




伊藤伸一

現役大学講師
8大学 定期講義
(年間64日勤務)

日本面接技能士協会
理事長

吃音症面接対策講師
NPOどーもWork

(株)ビジネスパートナー
代表取締役

元採用担当者
採用面接1000人超

2000時間/年 面接
内定者多数輩出

2500人/年 講義受講
大学講義含む

朝8:30~
 夜24:00模擬面接
スカイプ模擬面接
全国から受講可能

集団討論1日練習会
圧倒的内定率高

面接対策セミナー
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内定取るには
訳がある
内定取れないのにも
訳がある



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